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勞工法例Q&A

職工盟強烈譴責香港航空<br />「陰招」裁員，捏造「罪名」解僱空勤員工

2008-11-24
職工盟接獲「香港航空」(HongKongAirlines)空勤員工求助，投訴公司近月不尋常地逐批解僱空勤員工，以「工作表現不佳」罪名強制有關員工「自行辭職」，不肯就範員工便被即時解僱。

國泰工會要求私隱專員公署<br />就侵犯員工私隱案件提出上訴

2008-10-29
國泰航空公司空中服務員工會今天到私隱專員公署總部，抗議公署公署放棄對國泰侵犯員工私隱個案提出上訴。工會指出，國泰航空公司強制經常有病假的員工披露醫療記錄，被私隱專員公署裁定違反私隱條例。

渠務署工程外判商藐視法庭判令 <br /> 工會抗議政府包庇縱容

2008-08-26
建築地盤職工總會今天到渠務署進行抗議，強烈譴責渠務署包庇其工程外判商林少槐藐視法庭判令。

昌記魚蛋突然結業 <br /> 工會協助員工追討欠薪遣散費

2008-08-19
開業超過20年的昌記魚蛋忽然宣佈結業。資方在8月8日派出律師代表到工廠，要求員工停工並即時遣散所有工人。

物業管理工會聯同工友到皇室堡<br />抗議遭不公平對待及無理解僱

2008-05-14
香港物業管理及保安職工總會今天聯同兩位華人置業附屬公司忠信物業管理有限公司的商場管理員，到華人置業旗下的皇室堡商場、銅鑼灣地帶及東角中心，抗議遭公司不公平對待及無理解僱。

上訴庭駁回永安旅遊上訴<br />領隊小費應納入工資計算

2008-05-09
高等法院上訴庭繼原訟庭去年判決永安旅遊前領隊上訴得直後，於今天（2008年5月9日）駁回公司的上訴，維持原判，認為領隊及導遊的小費應列入工資計算。

上訴庭駁回永安旅遊上訴 <br />領隊小費應納入工資計算

2008-05-09
高等法院上訴庭繼原訟庭去年判決永安旅遊前領隊上訴得直後，於今天（2008年5月9日）駁回公司的上訴，維持原判，認為領隊及導遊的小費應列入工資計算。

國泰航空強制員工提供醫療記錄<br />被裁定違反私隱條例

2008-05-06
國泰於2005年11月起實施的「出勤監察計劃」違反私隱條例，強迫員工必須同意簽署授權其醫生可以將其個人醫療報告交予公司。

專線小巴司機上訴得直<br />高等法院裁定具備僱員身份

2007-11-19
運輸及物流業職工會於去年協助國松汽車有限公司經營805S專線小巴的司機，入稟勞資審裁處向國松追討有薪年假、法定假補薪以及遣散費或長期服務金的離職補償，遭勞審處撤回申索。