如何分辦自僱及僱員?

如何判別「自僱者」和「僱員」呢?

要決定一個工人屬「自僱者」(承包關係)還是「僱員」(僱傭關係),並非單靠簽署文件或口頭承諾來界定,須綜合考慮以下各點因素:

 

僱傭關係

承包關係

報酬

工資

服務費或酬金

工作控制權

有既定上下班時間、須遵守上司的監督及員工守則

工作時間及紀律通常享有較大的自由度

僱主的法定責任

法例規定資方須為僱員購買勞工保險、報稅、供強積金等

沒有

生產工具和工作地點

生產工具和工作場所通常由僱主提供

通常需自備

利潤和風險的分擔

無論賺蝕,不用分擔利潤和風險

需要分擔

商業登記

沒有

通常有領取

聘用人員

無權自行聘用幫工

可自行聘請