在近250萬私人機構僱員中:

一﹒每日工時超過十小時僱員狀況:

1.近36萬(佔14.3%)每日工時超過10小時(工時不包括膳食時間)。

2.其中以社區、社會及個人服務業最多僱員長工時共十萬五千員工工時超過十小時,其次為批發零售、進出口貿易、飲食及酒店業共十萬零二千員工,而其次為金融業、保險、地產及商用服務業共八萬六千員工(見附表)

3.以職業劃分,則以非技術工人最嚴重長工時問題,共十萬僱員,其次則為經理及行政人員與專業及輔助專業人員共近八萬僱員,再其次為服務工作及商店銷售人員近七萬僱員。

二﹒超時津貼安排方面:

1.共有近60萬僱員需要超時工作(但不需要超時工作,不代表工時短,因合約規定的工時本身已經可以是長工時)。

2.以上需要超時工作的僱員,77%無償加班,其中以金融、保險、地產及 服務業最缺乏超時津貼保障而超過九成經理及行政級人員與專業及輔助專業人員,完全沒有任何超時補償。

3.超時津貼以一工(100%)為最普遍佔享有超時津貼的僱員的六成,超過一工至工半(100%-150%)則佔27%。

三﹒與兩年前比較,需要工作超過十小時的僱員由13.2%增至14.3%,比較七年前更是由6.4%增加一倍多至14.3%。

另外,以工時超過8小時計算,則由96年的31.4%大幅增加至03年的53.8%,七年中增加了七成。

每天通常工作時數超過十小時以行業及職業劃分並以人數排列之報表

 

  人數(千計)百分比
社區、社會及個人服務業 105.4(17.1)
批發、零售、進出口貿易、飲食及酒店業 102.8(12.8)
金融、保險、地產及商用服務業 85.6(22)
運輸、倉庫及通訊業 34.7(14.1)
製造業 17.6(8.1)
建造業 10.0(4.7)
非技術工人 156.3(25.9)
合計 356.6(14.3
經理及行政級人員與專業及輔助專業人員 78.9(10.3)
服務工作及商店銷售人員 68.9(21.1)
機台及機器操作員及裝配員 30.4(18.2)
文員 19.2(4.3)
工藝及有關人員 8.7(4.1)

 
﹝攝影:魚仔﹞