職工盟婦女事務委員會(婦委會)於三八婦女節前夕,於旺角行人專用區舉行巡遊活動,宣揚「婦女勞動要尊嚴」以及「男女同工要同酬」的訊息。與此同時,婦委會又同場向傳媒公布一項對政府統計數字的分析,指出男性和女性的整體工資差距超過30%,同工不同酬情況嚴重。婦委會批評,禁止歧視的條例的推行和平等機會委員會成立已十多年,但仍然存在極嚴重的性別歧視問題,政府對問題責無旁貸。婦委會要求政府和平等機會委員會重新檢視法例的漏洞和執行法例不力的情況,從而履行職務和發揮應有的功能,建構平等和公義的社會。

婦委會發言人指出,根據政府統計數字,擁有高中學歷的女性就業人數09年較08年上升,由41.9%升至43%,專上教育學位的女性就業人數也由22%上升至22.9%,上升比例較男性高。但男性和女性整體工資中位數分別是$12,000和$8,500,差距超過30%,女性工資較08年下跌($12000和$8700),有部份行業的女職工只是男職工(相同工種)的六成多工資。

職業 2009第四季男性工資中位數 2009第四季女性工資中位數
服務工作及商店銷售人員 $10,000 $7,400
工藝及有關人員 $10,500 $6,500
機台及機器操作及裝配員 $9,500 $7,000
非技術工人 $7000 $,3600
其他職業 $9,200 $5,000
整體工資中位數 $12,000(08年12,000) $8,500(08年8,700)

職工盟婦委透過「2009.9工資及薪金總額」統計中,從三十多個行業中抽取女性被歧視的14個災區作分析,發現男女性工資差距的問題在飲食業(中式餐館、非中式餐館、快餐店)、雜項消費品/進出口貿易、紙品製造及製造業等最為嚴重。

2009年9月工資及薪金總額按季統計報告

工種/行業 男性平均月薪 女性平均月薪 女性與男性工資相距 女性相較男性同等職位「少賺」百份比
1. 紙盒、紙袋製造及印刷
督導及技術級人員 $18,715 $13,480 $5,235 38.83%
其他生產工人 $9,194 $7,319 $1,875 25.61%
督導級、技術員級、文員級及其他非生產級工人 $14,634 $9,984 $4,650 46.57%
2. 鐘錶、光學儀器及設備(包括眼科用品)及珠寶及相關物品製造
其他生產工人 $8,483 $6,356 $2,127 33.46%
督導級、技術員級、文員級及其他非生產級工人 $12,815 $11,171 $1,644 14.71%
3. 製造業
其他生產工人 $8,774 $6,129 $2,645 43.15%
督導級、技術員級、文員級及其他非生產級工人 $13,119 $10,675 $2,444 22.89%
4. 衣物、鞋類及有關製品進出口貿易
會計主任 $21,459 $18,984 $2,475 13.03%
品質控制/保證技術員 $18,992 $15,700 $3,292 20.96%
推銷員/營業代表 $19,455 $16,311 $3,144 19.27%
商品/採購主任 $16,779 $16,484 $-69 -0.40%
設計員 $17,763 $16,601 $1,162 6.99%
其他非生產工人 $10,659 $6,909 $3,750 54.27%
督導級、技術員級、文員級及其他非生產級工人 $14,786 $14,753 $33 0.22%
5. 雜項消費品、耐用品及其他進出口貿易
辦公室/行政主任 $21,279 $18,811 $2,468 13.11%
品質控制/保證技術員 $16,919 $12,519 $4,400 35.14%
推銷員/營業代表 $18,397 $15,864 $2,533 15.96%
營業主任 $22,069 $19,283 $2,786 14.44%
設計員 $17,591 $14,195 $3,396 23.92%
電腦/?據輸入操作員 $15,248 $10,107 $5,141 50.86%
其他非生產工人 $10,928 $7,293 $3,635 49.84%
雜工 $8,770 $6,906 $1,864 26.99%
督導級、技術員級、文員級及其他非生產級工人 $15,423 $13,798 $1,625 11.77%
6. 批發
推銷員/營業代表 $13,823 $12,712 $1,111 8.73%
文員級及秘書級人員 $11,359 $9,534 $1,825 19.14%
薄記員/會計文員 $12,936 $10,255 $2,681 26.14%
普通文員 $9,776 $8,700 $1,076 12.36%
售貨員 $11,806 $9,488 $2,318 24.43%
雜工 $8,267 $6,887 $1,380 20.03%
督導級、技術員級、文員級及其他非生產級工人 $11,209 $9,937 $1,272 12.80%
7. 進出口貿易及批發
其他生產工人 $10,437 $7,178 $3,259 45.40%
督導級、技術員級、文員級及其他非生產級工人 $14,760 $13,943 $817 5.85%
8. 超級市場、百貨公司及汽車、電單車及其他運輸設備零售
營業主任 $12,025 $11,423 $602 5.27%
文員級及秘書級人員 $11,048 $8,859 $2,189 24.7%
售貨員 $11,805 $9,024 $2,781 30.81%
督導級、技術員級、文員級及其他非生產級工人 $11,301 $9,203 $2,098 22.79%
9. 零售
督導及技術級人員 $13,226 $12,350 $876 7.09%
文員級及秘書級人員 $11,048 $8,859 $2,189 24.70%
督導級、技術員級、文員級及其他非生產級工人 $11,301 $9,203 $2,098 22.79%
10. 酒店
房間侍應生/房間服務員 $10,672 $9,862 $810 8.21%
公眾地方清潔 $9,249 $8,840 $409 4.62%
11. 中式餐館
督導及技術級人員 $15,521 $10,665 $4,856 45.53%
服務人員 $11,716 $7,459 $4,257 57.07%
廚師 $12,949 $9,274 $3,675 39.62%
督導級、技術員級、文員級及其他非生產級工人 $11,897 $7,847 $4,050 51.61%
12. 非中式餐館
督導及技術級人員 $14,182 $11,200 $2,982 26.62%
服務人員 $9,997 $7,741 $2,256 29.14%
督導級、技術員級、文員級及其他非生產級工人 $10,528 $7,996 $2,532 31.66%
13.快餐店
服務人員 $6,721 $4,663 $2,058 44.13%
廚師 $11,020 $7,100 $3,920 55.21%
督導級、技術員級、文員級及其他非生產級工人 $7,202 $5,864 $1,338 22.81%
14. 住宿及膳食服務活動
督導及技術級人員 $14,380 $11,297 $3,083 27.29%
文員級及秘書級人員 $10,552 $9,021 $1,531 16.97%
服務人員 $10,070 $6,816 $3,254 47.74%
督導級、技術員級、文員級及其他非生產級工人 $10,550 $7,582 $2,968  

39.14%

婦委會指出,雖然《性別歧視條例》在香港已推行十多年,在法例上基本保障男女在就業上享有平等機會,政府更不時向國際間宣稱已制定很多措施,以消除歧視婦女及提升婦女地位等政策。但事實上,女性仍望眼欲穿地等待獲平等的對待,而政府對女性就業困境卻視若無睹。

 

2010.三八婦女節的訴求


回顧過去十多年,婦女處境在經濟繁榮下未得到改善,貧窮愈趨惡化,女性就業的位置無改變,社會階級並未向上移動,工作並無升遷的跡象。職工盟婦女事務委員會呼籲政府履行責任改善婦女處境,令全港婦女可享有對貢獻社會後的成果,享有平等的機會。

婦委會又要求政府要正視婦女的就業困境,實施以下措施:
1) 全面落實「消除對婦女一切形式歧視公約」,履行政府的責任;

2) 將「性別觀點主流化」納入施政方針,作全面推行;應盡快制訂及落實長遠的婦女政策;

3) 修訂現行的禁止歧視條例──平等機會委員會應重新檢討法例不足,主動審視就業不公平情況,主動對違法僱主作出檢控;設立獨立部門審理歧視個案;

4) 立法禁止年齡歧視──使有工作經驗及技能的婦女們能各展所長;

5) 加強婦女基礎教育培訓──使到婦女在各項技能,能與現有的職業培訓銜接,享有平等的工作機會;

6) 訂立合理的工資水平──保障工人享有可供生活的工資,以免婦女日趨貧窮;使所有勞工享有尊嚴的生活;

7) 增加社區支援服務──如托兒、長者照顧及青少年輔導等服務,減輕婦女在家庭上的壓力,使婦女可以有選擇專注事業或家庭的權利;更可提供就業機會;

8) 政府亦應積極開拓職位──停止繼續外判職位,更應帶頭聘用再培訓工人;

9) 立法保障散工化──修訂僱傭條例,立法保障散工及兼職工作;

10) 設立全民退休保障──使家務勞動者、低收入人士、長者都得到完善的退休保障,享有安穩的退休生活。

11) 保障家務勞工享有公平的僱傭條件──政府應就全港30萬家務勞工的要求作出回應,為他/她們設立公平的僱傭保障(合理工資、合理工),尊重家務勞工的價值。