來港工作的印尼家庭傭工數目不斷攀升,截至2010年11月人數已增至14萬。她們當中不少受盡剝削。印尼移工工會(Indonesian Migrant Workers Union, IMWU)今天召開記者會上,公布工會在過去兩年共處理剝削勞工個案超過六百宗。工會在過去一年,接獲超過十五項不同形式的勞工剝削投訴,剝削是來自僱主和中介公司。工會要求政府將無良中介公司和僱主列入黑名單,以杜絕刻扣工資和超收中介費的情況繼續發生。

2010年,本港外藉家務工人數持續增加。印尼家務工在2010年11月人數更增至14萬。不過,工會在過去一年,接獲超過十五項不同形式的勞工剝削投訴,剝削是來自僱主和中介公司。2009-2010兩年以來,工會接獲超過六百宗投訴。詳情如下:

 
投訴個案
2009
2010
Total
1.
短付工資
35
20
55
2.
欠給休息日和法定假
70
44
114
3.
僱主違反僱傭合約及沒有支付補償(欠付機票費用、一個月即時解僱代通知金等)
32
16
48
4.
僱主扣留家務工護照/身份證明文件
25
21
46
5.
中介公司扣留家務工護照/身份證明文件
61
51
112
6.
身體虐待
27
4
31
7.
僱主刻扣工資
8
11
19
8.
欠給休息日/假日補償
0
36
36
9.
僱主沒有提供適當食物
9
4
13
10.
犯罪個案
10
11
21
11.
中介公司超收中介費
30
39
69
12.
沒有足夠的休息/睡眠時間
5
0
5
13.
沒有合理的住宿條件
6
1
7
14.
被迫在合約條文以外的地點工作
24
11
35
15.
延期居留(工作簽證屆滿)
3
2
5
16.
僱主欠薪
0
3
3
17.
性騷擾
6
3
 
 
總數
342
277
619

工會認為,以上資料顯示,僱主違反合約的情況嚴重,有44宗投訴僱主違反《僱傭條例》規定,沒有給予休息日;仍有僱主違反法例規定超收中介費(法例規定中介費不可超過第一個月月薪的10%)。

標準合約和入境條例規定,僱主只可讓家務工在合約指定地點工作。然而,不少家務工仍然被迫在不同地點工作,包括僱主的親戚或朋友家中。2010年工會接獲的相關投訴有11宗。

無良中介公司扣起家務工身份證明文件,以迫使家務工受制於中介公司,尤其是當家務工遇到剝削或虐待事件,家務工也只得啞忍。有時候,中介公司和僱主串謀扣起家務工身份證明文件。中介公司超收中介費情況嚴重,平均每位印尼家務工被中介公司超收中介費,由$15,000到$21,000不等,這亦有違法例中介費規定。

司法制度不公
家務工面對種種剝削和虐待往往難以投訴,或追討應得權利和補償,因為外藉家務工受制於「新留港規定」(New Condition of Stay (NCS))的兩星期遺返規定,此外,家務工向勞工處、勞資審裁處進行司法申訴期間,他們不可以工作,無以維計,這令到家務工卻步,不敢舉報無良僱主和中介公司。相反,無良僱主一方卻依然可以聘用新的外藉家務工。

工會認為,「新留港規定」是一項歧視外藉家務工的政策,該政策只應用於家務工,其他輸入的外勞卻沒有此規定。聯合國消除對婦女一切形式歧視公約委員會亦於2006年聲明,香港政府「新留港規定」是一項歧視政策,要求香港政府予以取消。

工會要求香港政府:
1. 取消「新留港規定」的兩星期遺返規定
2. 無良中介公司和僱主列入黑名單
3. 停止刻扣工資和超收中介費

工會同時向中國中央政府要求,繼續支持訂立家務工國際勞工公約,並於2011年六月國際勞工大會上投票支持通過公約。