僱主聯會:不反對增加勞工假
不要再只顧自己放假 請梁振英從速提出修例

香港物業管理及保安職工總會於2015年12月至2016年1月走訪全港八大政府支助院校,透過直接訪問及走訪面談八大院校的在職保安員及清潔工,發現大部分院校的工友僅得最低工資稍高的工資水平,當中4成受訪者認為工資水平不足夠養家。
工會發現,八大院校當中,中文大學乃唯一沒有將保安及清潔工作外判的院校,其保安及清潔工的薪酬亦屬八大院校中最高,由此可見外判制度中存在的中間剝削問題,是造成基層工人低工資的主要元兇。工會嘗試將八大校長的薪酬與這些校內最基層員工的薪酬作比較,發現薪酬差距最嚴重的院校為理工大學,差距達65.5倍,即使差距較小的教育學院(>30.91倍),都高於哈佛(30.1倍)和普林斯頓(27.5倍)等美國一流名校,可見本港八大院校的肥上瘦下問題嚴重。
工會要求八大校長正視校內低工資及肥上瘦下的問題,立即為校內不論是直接聘用抑或是外判的員工引入生活工資保障,並仿傚中文大學的做法,取消外判制度,由校方直接聘請保安及清潔工,以保障大專院校員工得以賺取足夠收入養活家人。

 

中大直接聘用保安、清潔工資屬八大最高
是次調查成功訪問102名保安員及46名清潔工。調查發現,並沒有將保安及清潔服務外判的中文大學所直接聘用的保安及清潔工工資最高,時薪最少有$46.4。香港大學、科技大學、城市大學、嶺南大學及教院學院,時薪最低只介乎$33.6至$36.6之間,與中文大學存在相當大的差距,相差近4成。

工會指出,是次調查的發現,再一次揭露外判制度的中間剝削問題,令基層員工的工資被嚴重蠶蝕。


大學名稱
外判商
月薪
時薪

每天工時

有薪用膳時間

有薪休息日
香港大學
仲量聯行
$8,600 - $10,000
$35.8-$41.7
8小時
香港中文大學
由香港中文大學直接聘用#
$11,140 - $13,260
$46.4 - $55.3
8小時
香港科技大學^
信和物業管理有限公司/惠康環境服務有限公司*
$8,200- $9,200
$ 34.1 - $38.3
8小時
香港理工大學
校園設施管理有限公司/佳定集團/ISS *
$9,780-
$10,040/ $8660*
$39.3/
$36*

8.5小時
香港城市大學
信和物業管理有限公司/莊臣有限公司*
8小時->$9,000
12小時->$13,000
$9,368*
$36.1-$37.5
8小時/
12小時/
8小時*
 
香港浸會大學
龍衛保安有限公司/莊臣有限公司*
$9,398/
$8775*
$39.2/
$36.6*
8小時
嶺南大學
信和物業管理有限公司
$9,065/
$9,065*
$36.6/
$33.6*

8.25小時/9小時*
香港教育學院
龍衛保安有限公司/莊臣有限公司*
$9,300-
$9,410
$36.4-$36.9

8.5小時

#保安清潔用同一薪級表
^未有成功訪問香港科技大學的清潔工
*清潔
註︰時薪按30日及該院校/外判公司要求的每天工時計算

 

三成保安清潔不滿工資水平 四成認為不夠養家
工會指出,接近3成受訪保安、清潔工對現時的工資水平感到不滿意或非常不滿意;同時有逾4成受訪者認為現時工資水平不足夠或非常不足夠應付基本家庭開支。

你滿意現在的工資水平嗎?
3.3%□ 非常滿意 20.9%□滿意 45.9%□一半半 14.9%□不滿意 14.8%□非常不滿意
29.7%的工友不滿意現在的工資水平,僅得 24.2%的工友滿意現在的工資水平。
你認爲現時收入是否足夠應付家庭基本生活開支,夠養家嗎?
0%□ 非常足夠 21.6%□足夠 34.5%□一半半 35.1%□不足夠 8.7%□非常不足夠
43.8%的工友現時收入不足夠應付家庭基本生活開支不夠養家,僅得21.6%的工友夠養家。

工會走訪期間,不少基層工友表示工資僅夠糊口,過半數工友都表示應付生活開支外根本沒有儲蓄;部分早更清潔工為求養家,除了當早更外,收工後還會兼任多份清潔工兼職,透過長工時的工作加班或兼職以賺錢養家。

大專院校每年獲得大量的公帑資助及其他捐款,普遍坐擁龐大的儲備。可是,為院校辛勤勞動的前線保安、清潔工卻仍然未能賺取足夠養家的工資,實在是非常諷刺。工會認為,大專院校肩負作育英才的重任,本身必須身體力行以彰顯公義,樹立良好的社會榜樣。

工會又指出,威爾斯親王醫院外判員工最近發起的工業行動,理應為同獲公帑資助的八大院校敲響了警鐘,需要認真注視機構內存在的低工資問題,否則隨時會爆發類似的工潮,影響學校運作。


肥上瘦下問題遠比美國一流學府嚴重

工會翻查八大院校資料,嘗試掌握八大校長的年薪,並跟最基層的保安、清潔工薪酬作比較。工會表示,在作比較時假設了校長乃八大院校內薪金最高的職員,比較結果顯示,薪酬差距最嚴重的院校為理工大學,差距達65.5倍,即使差距較小的教育學院(>30.91倍),都高於哈佛(30.1倍)和普林斯頓(27.5倍)等美國一流名校,可見本港八大院校的肥上瘦下問題嚴重。

輿論經常比較本地大專院校在國際上的排名,一般都會了解是次比較的四所美國一流學府,排名都比本港八大院校高,而這些美國學府的校長,無論是其於校內的重要性抑或是學術地位,普遍都相當超然。然而,這些美國學府內部的薪酬差距,卻普遍不如本地八大院校。工會認為,其中一個原因是本港八大院校的保安及清潔工工資過低,嚴重低於美國學府內的同行。工會又認為,不少美國大專院校都會與校內的工會進行集體談判,顯示集體談判有助減低薪酬差距的不公平性,因此要求八大校長仿傚,與工會商討員工的薪酬福利。工會要求八大校長短期可先要求外判商向外判保安、清潔工支付生活工資,並逐步收窄校內的工資差距。 

大學名稱
2015年大專院校內薪金
最高的職員(年收入)
保安薪金(年收入)
差距
(以倍數計)
香港大學
>HK$5,850,000
HK$8,600 x12= HK$103,200
>56.67
香港中文大學
HK$5,700,000
HK$11,140 x12= HK$133,680
40.39
香港科技大學
>HK$5,250,000
HK$8,200 x12= HK$98,400
>53.35
香港理工大學
HK$7,650,000
HK$10,040 x12= HK$120,480
63.50
香港城市大學
HK$6,150,000
HK$9,000 x12= HK$108,000
56.94
香港浸會大學
HK$5,200,000
HK$9,398 x12= HK$112,776
46.11
嶺南大學
HK$4,350,000
HK$9,065 x12= HK$108,780
39.99
香港教育學院
>HK$3,450,000
HK$9,300 x12 = HK$111,600
>30.91
美國哈佛大學
US$899,734
US$29,890
30.1
美國普林斯頓大學
US$935,326
US$34,000
27.5
美國加州大學
US$570,000
US$31,200
18.3
美國康耐爾大學
US$795,000
US$45,700
17.4

工會嘗試以30倍工資差距,去推算校內保安及清潔應得的每月工資。結果顯示大部份的保安、清潔工都應獲得大幅加人工。

大學名稱
現時工資 (每月)
應得工資 (每月)
香港大學
HK $8,600
HK $16,250
香港中文大學
HK $11,140
HK $15,833
香港科技大學
HK $8,200
HK $14,583
香港理工大學
HK $10,040
HK $21,250
香港城市大學
HK $9,000
HK $17,083
香港浸會大學
HK $9,398
HK $14,444
嶺南大學
HK $9,065
HK $12,083
香港教育學院
HK $9,300
HK $9,583

 


履行社會責任 支付生活工資
生活工資就是讓工人及其家人得享合理的生活水平的工資水平。現時最低工資根本不足以應付基本生活需要,亦養不到家,生活工資就是彌補這個不足。

工會所屬的民間爭取最低工資聯盟根據中文大學黃洪教授在2005年的基本生活開支調查,經調整通脹水平、參考公私營租金水平並加權計算後,得出香港家庭的基本生活開支,並考慮香港住戶平均人數約為3人,當中2人為成人,1人為兒童或長者,在考慮香港三人住戶平均勞動力為1.6人,以每月工作26天,每天工作8小時計算,建議將生活工資訂為時薪44元(計算方法請見附件)。

工會指出,英、美等國家已陸續推行生活工資制度,向所由公帑所資助的公共服務從業員,支付高於法定最低工資水平的生活工資時薪,以彌補法定最低工資的不足。工會表示希望在香港提倡生活工資,建議以公帑資助的大專院校帶頭推動。工會認為,貴為全港高等學府,理應以高於一般私人市場的更高標準來向外判公司招標,以符合大學關顧弱勢社群的形象。故此工會呼籲政府及各大學:

1. 各大專院校應該履行社會責任,提昇工資水平至生活工資(時薪$44),支付生活工資予工人,讓工人及其家人得享合理的生活水平的工資水平。
2. 各大專院校將外判工人的工資下限加進外判合約,確保外判工人的工資水平最少有生活工資的水平。

 

參考資料:按黃洪教授2005年基本生活需要研究計算2015年生活工資水平