不滿低薪工人捱騾仔
職工盟要求最低工資要加碼

最低工資委員會於近日,表示達成共識,最低工資將調整為時薪30元。職工盟今天到特首辦請願,對最低工資調整幅度表達不滿,要求特首梁振英運用其決定權,修訂最低工資委員會的建議,將調整最低工資至時薪35元。職工盟又要求於2003年1月1日起實施新的最低工資水平,同時加快最低工資檢討至一年一檢。

 

 

 

最低工資調整未能應付通脹壓力
職工盟指出,基層工人等待了足足兩年,只獲得兩元的增幅,每年只得一元,即每年只得3.5%的加幅。現時的最低工資水平時薪28元是根據2009年的數據計算,由2009年6月至2012年3月,甲類消費物價指數已經上升了13.2%,假若到明年中通脹再累積上升4%,則2013年中較2009年中的累積通脹將達17.7%,工資水平單單追上通脹已經要加至33元,遑論要改善基層工人的生活,減輕貧富懸殊。故此,職工盟認為,每兩年才檢討一次,最低工資水平單要追趕通脹都已經「追到氣咳」。

 

新最低工資低於綜援水平
職工盟多年來倡議最低工資水平不應低於綜援水平,以保障基本生活。職工盟以綜援水平計算的最低工資數式如下:
1) 2011-12年度綜援總開支除以綜援總受助人數,得出綜援受助人平均每月受助金額3,389元;
2) 將總人口除以就業人數,得出平均每名工人供養人數(包括自己)為1.92;
3) 將平均每月受助金乘以供養人數,再加每月交通費及因工作而外出用膳開支800元,得出每月最低薪酬為7,307元;
4) 將每月最低薪酬除以26天,再除以每天8小時工作時間,得出最低時薪為35.1元。

職工盟認為,若然最低工資委員會及政府能夠儘快於2013年1月1日內實施新最低工資水平,則時薪33元仍然是一個勉強可接受的水平,雖然已經略低於綜援水平。但若然新水平最終要拖到2013年中才實施,職工盟認為起碼需要達到綜援水平,時薪需達35元才能應付基本生活需要。

 

最低工資一年一檢 盡快落實新水平
與此同時,職工盟要求政府實施一年一檢最低工資。職工盟認為,現時兩年一檢最低工資的問題已十分明顯,一方面打工仔女需要忍受兩年的通脹壓力,生活捉襟見肘;另一方面由於加幅累積兩年,僱主一時間須承受較高加幅,亦容易產生對調整最低工資的不滿。一年一檢除較真實反映通脹的壓力外,也更容易令社會接受最低工資的調整。
職工盟又要求政府加快有關最低工資數據的收集及處理。現時的工資調查數據要在最低工資實施後10個月才公佈,但統計處的《工資及薪金總額按季統計報告》只需約3-4個月的時間就能公佈。職工盟建議統計處應該在新最低工資水平實施後約3個月後公佈初步統計數據,委員會在諮詢3個月後,於實施半年後建議下一年度的最低工資水平。
英國亦是施行一年一檢,職工盟認為值得借鏡。英國低薪委員會(低委會)雖然在每年撰寫報告時未有最新工資水平的數據,但透過預測及分析亦可作出合理的判斷。

 

英國低薪委員會報告及最低工資水平實施的時間表 (2011及2012年)

2011年水平實施

撰寫2012年報告

低薪委員會報告建議2012年水平

2013年報告作考察及收集意見

2012年水平實施

2011101

201213

20123

2012612

2012101


職工盟指出,一年一檢是世界主流的做法。除英國外,澳洲、新西蘭、法國、日本、南韓,甚至中國都是每年檢討最低工資水平一次。政府的公務員薪酬水平亦是每年檢討一次。因此職工盟認為沒有理由最低工資是兩年才檢討一次。
職工盟要求新水平盡快於2013年1月1日實施,以縮短最低工資的調整時間。

 

特首對於最低工資的調整擁有最終決定權,再提交立法會審議。根據早前民間爭取最低工資聯盟諮詢來屆立法會議員對於調整最低工資的意向,除親商界及民建聯的立場有保留外,大部份議員都贊成最低工資不應少於33元。

 

故此,職工盟強烈要求:
1. 特首應修訂最低工資委員會的建議,調整最低工資至時薪35元;
2. 新最低工資於2013年1月1日落實;
3. 加快最低工資檢討的時間為一年一檢。