政策倡議 | Page 3 | 香港職工會聯盟

要求羅致光堵塞法律漏洞保障女性懷孕合約員工

職工盟婦女事務委員會關注在職女性的權益及推動職場的兩性平等。我們在38婦女節前夕的今天到政府總部請願，要求羅致光局長堵塞僱傭條例漏洞，保障女性懷孕合約員工。

垃圾徵費勢在必行　前線清潔工有話要說

>環境局已向立法會提交《都市固體廢物收費》的條例草案，旨在用垃圾徵費的方式，杜絕「大嘥鬼」，減少香港的固體廢物。香港製造垃圾的總量極高，對比好多亞洲大城市，垃圾分類回收和減廢政策，一直非常落後。

巴職聯要求加薪幅度不少於10% 調整薪酬待遇杜絕疲勞駕駛

三間大型巴士公司仍然欠缺人手；運輸署已表示，如取消14小時特別更，要額外聘請1600位車長。巴士安全獨立委員會報告亦明確指出，《車長工作指引》設立14小時特別更，是基於招聘和挽留車長人手的困難。

香港職工會聯盟回應政府外判改革方案意見書

一直以來，政府外判不同部門的基層工種，不但壓低了員工的薪酬待遇，而且不斷被揭發嚴重剝削，甚至引致集體勞資糾紛。去年爆發的海麗罷工，引起社會廣泛回響，改革政府外判制度的聲音，開始得到普遍市民支持。

高官豬年勿再豬噏新年願望：生活工資標準工時

新一年來臨，年初三赤口按傳統不出外拜年，職工盟趁這天前往禮賓府示威，要求特首林鄭月娥正視工人困苦。近日特區高官施政連連失誤，林鄭月娥、張建宗及羅致光言論刻薄、離地，令市民大眾「嬲到爆」。

樂群社會服務處懷孕員工無得續約

鄭耀棠陳婉嫻任執委的樂群社會服務處懷孕員工無得續約*合約完結前5天突被知會不續約*職工盟較早前接獲一名懷孕員工求助。

工盟之友2018冬季號: 推動生活工資直接改善工友待遇

職工盟連同其他民間組織、民主派政黨等組成的關注生活工資聯盟，關注基層工友的待遇，亦將把生活工資的概念推廣到各行業、職場、社區，希望可以讓大眾了解生活工資能夠讓工友得到合理的收入，以致他和其家人能夠得

增加產假至14週或令女性僱員變高危一族要求修訂僱傭條例保障懷孕合約工

*職工盟較早前接獲一名任職於中國旅遊集團超過10年的懷孕員工的求助，指產假一開始便被通知不獲續約，晴天霹靂之際發現不續約不被視為不合法解僱，感到僱傭條例存在重大漏洞，對合約員工非常保障不足。

職工盟就惡劣天氣工作安排立法建議要點

山竹強風虐肆，對香港市面及交通情況構成嚴重影響，卻不及無良僱主、縮骨老闆，要求非必要員工冒生命危險上班、剋扣工資或勤工獎、調休息日／年假頂替、保安員直踩36小時。