EN
職工盟培訓中心
  1. 我們的抗爭
  2. 政策倡議

政策倡議

巴職聯要求加薪幅度不少於10% 調整薪酬待遇 杜絕疲勞駕駛

2019-02-28
三間大型巴士公司仍然欠缺人手；運輸署已表示，如取消14小時特別更，要額外聘請1600位車長。巴士安全獨立委員會報告亦明確指出，《車長工作指引》設立14小時特別更，是基於招聘和挽留車長人手的困難。

香港職工會聯盟 回應政府外判改革方案意見書

2019-02-15
一直以來，政府外判不同部門的基層工種，不但壓低了員工的薪酬待遇，而且不斷被揭發嚴重剝削，甚至引致集體勞資糾紛。去年爆發的海麗罷工，引起社會廣泛回響，改革政府外判制度的聲音，開始得到普遍市民支持。

高官豬年 勿再豬噏 新年願望：生活工資 標準工時

2019-02-07
新一年來臨，年初三赤口按傳統不出外拜年，職工盟趁這天前往禮賓府示威，要求特首林鄭月娥正視工人困苦。近日特區高官施政連連失誤，林鄭月娥、張建宗及羅致光言論刻薄、離地，令市民大眾「嬲到爆」。

樂群社會服務處 懷孕員工無得續約

2019-02-03
鄭耀棠陳婉嫻任執委的樂群社會服務處懷孕員工無得續約*合約完結前5天突被知會不續約*職工盟較早前接獲一名懷孕員工求助。

工盟之友2018冬季號: 推動生活工資  直接改善工友待遇

2019-01-09
職工盟連同其他民間組織、民主派政黨等組成的關注生活工資聯盟，關注基層工友的待遇，亦將把生活工資的概念推廣到各行業、職場、社區，希望可以讓大眾了解生活工資能夠讓工友得到合理的收入，以致他和其家人能夠得

增加產假至14週或令女性僱員變高危一族 要求修訂僱傭條例  保障懷孕合約工

2018-10-09
*職工盟較早前接獲一名任職於中國旅遊集團超過10年的懷孕員工的求助，指產假一開始便被通知不獲續約，晴天霹靂之際發現不續約不被視為不合法解僱，感到僱傭條例存在重大漏洞，對合約員工非常保障不足。

職工盟就惡劣天氣工作安排立法建議要點

2018-10-04
山竹強風虐肆，對香港市面及交通情況構成嚴重影響，卻不及無良僱主、縮骨老闆，要求非必要員工冒生命危險上班、剋扣工資或勤工獎、調休息日／年假頂替、保安員直踩36小時。

要求落實14週產假及2週侍產假

2018-09-26
*香港自1970年代實施10週產假至今未檢討過，而10週一直低於國際勞工公約183提倡的至少14週產假；職工盟及婦女團體多年來要求政府增加至符合國際最低標準。

全港性巴士站違泊問題，未解決! 要求運輸署及警方召開會議正視處理

2018-09-10
有巴士車長日前自發「埋正站落客」行動，引起公眾關注巴士站違例泊車問題。崇光百貨對出巴士站之的士違泊，在失去鎂光燈後，故態復萌!

逾半清潔工曾出現中暑症狀 酷熱天氣戶外工作亟須規管

2018-07-26
在大暑前夕，清潔服務業職工會與綠色和平發表《酷熱天氣對清潔工人的健康影響研究》。研究發現超過一半受訪清潔工人在酷熱天氣下工作曾出現中暑症狀，部分人飲水量更遠低於國際標準，造成潛在健康風險。