集體談判 | 香港職工會聯盟

工潮十年　維護行業待遇尊嚴　紥鐵佬黃惠民：「嗰一刻無得再怯」

一場工潮，成為行業的分水嶺;十年前埋下的種子，讓業內的舊師傅及新鮮人同享甘甜味美的果子。而這場持續36日的罷工行動，亦為工運歷史寫下新一頁，所講的就是2007年的紥鐡工潮。

回歸廿年　基層人工原地踏步

香港職工會聯盟分析政府統計數據，發現私營機構中低層僱員過去20年實質薪金只增加7.8%，平均每年增幅不足0.4%，遠低於同期人均經濟增長。

勞動節二千五人上街撐「勞動尊嚴」

撰文＞余秋婷每年五月一號都係打工仔女嘅大日子，而職工盟亦會組織大型嘅遊行，就每年嘅勞工議題發聲。

紥鐵佬的曾經低潮

勞動節剛過去，自今年的五月一日起，最低工資提升至34.5元，不過對於基層工友而言，最低工資根本不足以餬口。

英航工會成功爭取有薪工時處理工會事務<br />主席：「鍥而不捨的成果」

工會主席華嵩英航香港機艙服務員工會最近成功爭取公司批准於來月更期以有薪工時處理工會事務。以上安排有著公司承認工會地位的象徵意義。談到工會假，主席華嵩回想到工會的歷史。

專訪雀巢工會： <br />集體談判協議的簽訂

2016年1月，香港雀巢職工會正式與雀巢公司簽訂集體談判協議，是繼2014年太古飲料（香港）職工總會後，第二間飲品企業工會成功簽訂集體談判協議。

僱主聯會：不反對增加勞工假 <br />不要再只顧自己放假請梁振英從速提出修例

香港物業管理及保安職工總會於2015年12月至2016年1月走訪全港八大政府支助院校，透過直接訪問及走訪面談八大院校的在職保安員及清潔工，發現大部分院校的工友僅得最低工資稍高的工資水平，當中4成受訪者

爭取集體談判　沒有不可能！<br /> 雀巢工會簽訂集體協議　突破性取得工會假　贏下一仗

香港物業管理及保安職工總會於2015年12月至2016年1月走訪全港八大政府支助院校，透過直接訪問及走訪面談八大院校的在職保安員及清潔工，發現大部分院校的工友僅得最低工資稍高的工資水平，當中4成受訪者

自己談判自己拼！<br />─記12月6日集體談判研討會

香港物業管理及保安職工總會於2015年12月至2016年1月走訪全港八大政府支助院校，透過直接訪問及走訪面談八大院校的在職保安員及清潔工，發現大部分院校的工友僅得最低工資稍高的工資水平，當中4成受訪者

12月6日：爭取集體談判經驗研討會及遊行

未有法例就不可能爭取集體談判？他們告訴你：沒有不可能！職工盟舉辦爭取集體談判經驗的研討會，由四個工會分享他們爭取集體談判的經驗，如何教育及動員會員、如何逐步取得工會權利。