新、城兩巴加薪最少5.3%
工會繼續爭取改善其他福利

職工盟巴士工會聯席今天公布2012年加薪談判結果。聯席發言人鍾松輝表示,聯席自4月以來與巴士公司展開2012年加薪談判,經過四輪談判之後勞資相方於今天第五輪談判中達成協議,2012年新巴及城巴的加薪百分點為5.3%。底薪低於$10706中位數的員工,則劃一加$576。底薪高過$10706者則按5.3%加薪。

 

聯席認為5.3%的加幅未盡如人意,仍不及2011年12月通貨膨脹率5.7%,但是考慮到公司營運狀況及未來前景等因素,決定同意此加幅。

 

另外,聯席又表示,仍會繼續就員工的薪酬待遇繼續向公司爭取,包括:
1. 改善員工的福利,例如醫療、家屬乘車優惠等;
2. 拉近新舊制員工的薪酬福利差距,最終取締合約制;
3. 九巴引入以中位數計算加薪金額,拉近合約員工與舊制員工的薪酬差距以挽留人才。