工盟之友2018冬季號: 精選工會成果

2018年9

結合工運與社區 
喜棧工友取回全數遣散費

飲食工會與大埔區議員合作,為9位喜棧工友取回全數遣散費,繼海麗工潮後再次將社區同工運連結。

大埔新達廣場重新裝修,場內的店舖要搬遷或結業,民主派區議員周炫瑋於九月收到街坊投訴,於結業前一天才指被連鎖店喜棧安排調職到遍遠分店工作,若拒絕新工作安排,員工被視作自願離職,會失去全數遣散費。周炫瑋與飲食及酒店業職工總會聯絡,再合作組織工友,了解其意願,並策劃行動。

工會發出工友們先到喜棧粥麵專家嘅總部好好飲食有限公司抗議,公司原本只表示願意提供交通津貼給跨區工作的工友,或安排較近的地區——馬鞍山工作,惟一眾工友團結,表示不接受方案。工會再與資方進行談判,最終公司願意達成和解協議,9位喜棧工友取回全數遣散費。

 

2018年11

與珠寶行談判
售貨員取回150萬假期工資

零售、商業及成衣業總工會收到40名任職珠寶行售貨員求助,年資由1年到4年半不等,追討公司遣散費及假期工資。珠寶行於10月以結業為由遣散全數員工,惟員工發現公司一直僅以底薪計算假期工資,有違僱傭條例。

售貨員原本到勞工處落案,但勞工處以公司清盤為由,著員工到勞資審裁處追討,他們擔心追討時間太長、過程亦太繁複,因而向工會求助。工會先收集、整理他們每人假日上班日數,再與勞工處聯絡,要求開調解會議,公司原本只願意每個假日補償300元差額,經過工會談判,勞資雙方均接受450元作補償差額計算,另外,公司亦答應10日內可以支付假期工資予他們。最終,售貨員取回近150萬元假期工資。

 

2018年12

清潔工會再下一城
阻外判商走遣散費

沙田新翠邨清潔服務將於2018年12月31日轉換外判公司。舊公司義合清潔公司叫員工簽署「意向書」,僅提及可以轉職到禾輋邨,但未有交代支付遣散費之安排。其後,清潔工友向當區區議員李世鴻及清潔服務業職工總會求助。

工會聯同李世鴻議員與義合清潔公司代表交涉,一直得不到公司正面回應,決定組織工友罷工,惟罷工前一天,終與公司成功達成協議,義合清潔公司答應發放「約滿獎賞」,金額為遣散費對沖強積金後全數餘額。

海麗罷工爆發後,終逼使政府落實於2019年4月後的政府外判服務合約,將會落實「約滿酬金」的安排。然而,工會會繼續跟進在政策過渡期間,外判清潔工被剥削遣散費情況。

 

2018年12

推動與僱員分享經濟成果
訂立加薪幅度指標

職工盟每年會就明年加薪幅度作出建議,鼓勵僱主能與僱員分享成果。本年度發佈記者會於12月16日舉行,職工盟綜合了人均經濟按年實質增長率、甲類消費物價指數、就業市場情況,以及再參考大企業的財務業績報告,繼而訂立出合理加薪水平為5.5%。

根據政府最新預測,今年人均經濟按年實質增長率為2.4%,全年物價將上升2.7%,而估計甲類消費物價指數升幅約為3.2%,因此2019年合理加薪幅度,應介乎5.2% ((1+2.4%) x (1+2.7%) – 1) 至5.7% ((1+2.4%) x (1+3.2%) – 1 = 5.7%),即大約為5.5%。

持續每年發佈薪金水平,期望長遠成為企業加薪考慮指標,製造合理、公平的社會環境。