勞工假係邊幾日?

法定假日(俗稱勞工假)
 
釋義:僱員每年可享有12天的法定假日;但需做滿3個月,方可在法定假日休息,並且享有正常工資;若未做滿3個月,只能在法定假日無薪休息。
 
每年十二天的法定假日包括:
農曆年初一、二、三
清明節
勞動節(5月1日)
端午節
香港特別行政區成立紀念日(7月1日)
中秋節翌日
重陽節
國慶日(10月1日)
冬至聖誕節(由僱主選擇)
 
錦囊:
1.假期工資包括各項津貼、勤工獎及佣金收入
《僱傭條例》對於工資的定義,除底薪以外,還包括各項津貼、勤工獎及佣金等收入,計算假期工資時亦應包括在內。
 
2.假期工資的計算方法
不論日薪或月薪員工,以過去12個月內每日所賺取的平均工資來計算假期工資的收入;但計算平均工資時,需剔除沒有薪金或沒有全薪的期間及收入。
 
3.更改放假日安排
若僱主要求員工在法定假日開工,最少須在48小時前作出通知,並於放假日前後60日內補回。