/ ENG

 
« 第一頁  
‹ 上一頁   
5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  ....  
下一頁 ›  
最後一頁 »  
改革勞顧會選舉 打破工會集團壟斷
2016年11月16日
今日(11月12日),勞顧會將舉行換屆選舉。作為打工仔的一份子,我們堅決杯葛是次選舉,因為勞顧會現行的選舉方式不公不義,導致單一工會集團可完全操縱選舉結果。 早於英國殖民地年代,香港政府已簽署國際勞工公約144號「三方協商」。香港作為簽約地,有責任建立勞資官三方協商的平台,並定期就實施情況向「國際勞工組織」提交報告。而勞工顧問委會便是政府設立以推行全港性三方協商的組織。 但是,勞顧會不...
閱讀全文


新聞稿   勞工權利及保障   國際議題   
英航工會成功爭取有薪工時處理工會事務
主席:「鍥而不捨的成果」

2016年11月4日
工會主席 華嵩 英航香港機艙服務員工會最近成功爭取公司批准於來月更期以有薪工時處理工會事務。以上安排有著公司承認工會地位的象徵意義。 談到工會假,主席華嵩回想到工會的歷史。十四年前工會成立,但當時與經理的關係可以敵對去形容,當時經理更表示:「工會是來搞我們的,為何要給你們時間去做?」因著這個態度,工會假的問題一直只有工會不斷提出,更遑論爭取集體談判協議了。 但後來這個關係出...
閱讀全文


勞工權利及保障   職工盟屬會   倡議運動   
醫管局職場欺凌文化盛行
工會同行竭力抗衡

2016年11月4日
「我X你老母呀,我擺明玩鳩你,你而家係我敵人,你夠膽投訴我呀!」這不是電影對白,而是發生在職場上的一件事。職場欺凌,是一個嚴重、無日無之但又隱藏的問題。 醫管局內部一直有著很嚴重的工作欺凌問題,早前有懐孕護士還要當通宵更而不適,直到事情受到公眾注目,方才取消懷孕員工通宵更的安排。這事情能夠反映出的是,員工申訴無門。 眼科醫院保安員王先生,因為試過舉報同事不打卡的行為,以致遭上司排斥,以...
閱讀全文


勞工權利及保障   職工盟屬會   
2015諾貝爾和平獎得主工運研討會
茉莉花革命中的工會運動

2016年10月26日
【2015年諾貝爾和平獎得主工運研討會──茉莉花革命中的工會運動】 演講者:阿巴斯(突尼西亞總工會秘書長,2015年諾貝爾和平獎得主──突尼西亞四方對話集團代表之一) 回應及評論: 馬嶽(香港中文大學政治與行政學系副教授) 李卓人(職工盟秘書長) 日期:2016年11月20日(星期日) 時間:下午2時至5時 地點:香港城市大學學術樓(一)演講廳LT-17 查詢:2770...
閱讀全文


政治及人權   勞工權利及保障   國際議題   活動日誌   
2015諾貝爾和平獎講座
突尼西亞民主化對香港形勢的啟示

2016年10月26日
【活動取消告示】 香港職工會聯盟及香港中文大學博群全人發展中心原訂於11月21日舉辦2015諾貝爾和平獎得主講座「突尼西亞民主化對香港形勢的啟示」。惟我們突然收到講者阿巴斯先生的通知,他因國內出現政府政策轉變的重大事件,必須留在國內作緊急處理,導致未能來港出席是次活動。 阿巴斯先生表示,突尼西亞政府單方面宣佈凍結全國公私營工人的加薪及大幅提增加入息稅等,嚴重影響勞工生活,並將於11月18日提交...
閱讀全文


勞工權利及保障   國際議題   活動日誌   
在時代挑戰中接下希望之棒
專訪職工盟兩代主席

2016年10月24日
撰文>林祖明、吳智健、溫柏堅 一個夏天,兩個選舉;兩個不同的結果帶來不同氣象,職工盟走過一個不平凡的夏天。七月,有職工盟執委會換屆選舉,見證了新主席的誕生;九月,又經歷了秘書長李卓人在立法會選舉中痛失議席。時代巨變,職工盟新舊主席潘天賜和吳敏兒,他們又會如何回應? 天賜、吳敏兒,兩位風格迥然不同的領袖,在不同時代帶領着香港的自主工運。人稱「校長」的潘天賜,在當選職工盟主席前曾任...
閱讀全文


工盟團結報   勞工權利及保障   
工運其實「好有型」
28歲合約通識教師 田方澤

2016年10月24日
撰文>林祖明、吳智健、溫柏堅 「沒錯,香港地一聽工運這個詞,很容易給人感覺『老土』。」阿澤直接地說。但他亦再補充:「其實這是包裝的問題,老土不等於無價值,只是由七、八十年代至今,我們對工會的印象都只是陽剛氣重、一班地盤工紮鐵工硬淨地抗爭。但工運還包含打工仔堅定爭回自己的尊嚴,其實好有型。」 推動教師權益 先踏一步爭口氣 阿澤認為工運好有型,其實首先是注意到教師專業的問題。 事源20...
閱讀全文


工盟團結報   勞工權利及保障   
為你注入新嘢的飲品銷售員 卓漢文
2016年10月24日
撰文>林祖明、吳智健、溫柏堅 卓漢文,阿Man,現任的太古飲料(香港)職工總會的會長,擔任工會理事有五年,一位33歲的會長帶領一個有32年歷史的工會,阿Man直言:「沒有優勢,只有困難。」 機緣接觸工會信念由此而生 阿Man於2006年時曾於太古做散工,因一次工傷而接觸工會,初時部門主管刻意隱瞞可以申請工傷,直至向當時的工會理事查證,並透過工會的協助,部門主管就於兩日後向阿Man...
閱讀全文


工盟團結報   勞工權利及保障   
眼科醫院主管欺凌下屬 粗口侮辱人身攻擊
正視醫管局工作欺凌情況 工會陪同員工申訴

2016年10月24日
在2016年9月1日,九龍眼科醫院保安部1名主管對一名保安員的對話 「我X你老母呀﹗我擺明屈鳩你﹗你係咪聽老婆講呀﹗你一定玩鳩死你﹗你而家是我敵人﹗」這名保安員,就是在這名上司面前,被粗口侮辱長達3分鐘之久。(詳情請聽取錄音) 今日,本工會陪同受屈的眼科醫院保安員王仁生,出席是次發布會,是希望眼科醫院正視這次申訴。粗口侮辱事件後,本會協助王先生出信眼科醫院,院方在9月12日接見了王...
閱讀全文


新聞稿   勞工權利及保障   會員權利及保障   
內地港企拖欠遣散費及工資急劇惡化
港交所缺乏透明度 上市公司欠監管

2016年10月20日
職工盟於2016年10月12日舉行「2015-16年度內地港資企業勞權調查報告」發佈會。 本年度報告撮要如下: 【按此查閱整份報告】 主要調查結果: 1.集體維權個案大幅增加近3成:由2015年5月至2016年4月期間,職工盟共收集到32宗港資廠工人於內地集體維權的有記錄個案(工潮),接近4成半個案有發生罷工,其餘為大型勞工抗議事件。與往年調查相比,有記錄的集體維權數字大幅增加近3成,...
閱讀全文


中國勞權   勞工權利及保障   倡議運動   
« 第一頁  
‹ 上一頁   
5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  ....  
下一頁 ›  
最後一頁 »