/ ENG

 
« 第一頁  
‹ 上一頁   
5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  ....  
下一頁 ›  
最後一頁 »  
無視機場保安規章 梁振英家庭濫權可恥
香港物業管理及保安業職工總會就行李事件的聲明

2016年4月18日
保安執行指令而被革職 公司或觸犯不合理解僱 行李事件發展至今,據報道已有一名機場工作員工因此被革職,本會香港物業管理及保安業職工總會對此表示憤怒,定必為有關員工向公司申索到底! 特首梁振英以私人身份要求兩位員工協助,把私人物件繞過機場保安條例,交還到物主;並在事後因事件曝光後,把員工辭退。 本會強烈譴責公司及梁振英家庭有關做法繞過正常安檢程序,不但嚴重危害航班飛行安全更罔顧法...
閱讀全文


政治及人權   勞工權利及保障   
「無懼逆境 堅持.抗爭」
五一勞動節大遊行

2016年4月15日
梁振英為求討好商界,尋求連任,一直拖延兌現勞工政綱,變相縱容財團繼續利用法例漏洞剝削工人,我們別無選擇唯有繼續進攻,向689追數! 日期:2016年5月1日(星期日) 時間:下午2:00 集合地點:維園足球場(遊行至政府總部) 主要遊行訴求:立法標準工時、落實全民退保、取消強積金對沖 查詢:27708668 ...
閱讀全文


政治及人權   勞工權利及保障   倡議運動   
巴士車長工時長 「合約工時」有版你睇
2016年4月5日
連同在巴士車房工作的日子,新巴車長林康濂在巴士業已工作了近三十年,一直看着業界的變化,感受着在巴士車長位置的點滴。這天他又如常上班下班,車開足十二小時,拖着一身疲累,還是來了職工盟總部接受訪問、處理工會事務。這位新巴工會副理事長一臉謙厚,見面時的笑容「見牙唔見眼」,倒讓人忘了他已開足一日工。 新巴車長 康濂 甫坐下,我說了幾句訪問的緣由,他便滔滔不絕,個多小時的訪談,倒沒「問」多少個「...
閱讀全文


工盟團結報   勞工權利及保障   倡議運動   會員權利及保障   
"GIVE ME FIVE" 爭取劃一17日勞工假
2016年3月25日
 今日是復活節假期首日,但因法例沒有明確保障所有僱員均可放取17日有薪公眾假期,導致大部分前線勞工在每年其中5日公眾假期──包括復活節3日假期──仍要上班,而與此同時行政及管理職級員工則可獲放假。不少這種假期懸殊情況更發生在同一企業內。職工盟今日遊行至政府總部,要求修改法例,將勞工假等同公眾假,讓基層員工有更多時間休息及陪伴家人。 給予前線人員休息 提升工作效率   統計處曾於近年...
閱讀全文


勞工立法及勞工服務   新聞稿   勞工權利及保障   聲明   倡議運動   會員權利及保障   
職工盟集體談判工作組 集體談判爭取劃一17天勞工假」
2016年3月24日
復活節,你有無假放? 對於辦公室工作的朋友來說,這幾天長假期可以好好放鬆,網上更經常流傳「請假攻略」,用年假及紅日連成多達10天的長假。然而,很多藍領打工仔女同樣為公司、社會服務,這幾天卻不能享有有薪假期。復活節、佛誕及拆禮物日陪伴家人好多人都習以為常,但基層工例外。 但政府卻一直拖延劃一17日勞工假的立法,對勞工聲音充耳不聞。難怪一眾企業工會的會員都紛紛主動出擊,向公...
閱讀全文


勞工權利及保障   倡議運動   
僱主聯會:不反對增加勞工假
不要再只顧自己放假 請梁振英從速提出修例

2016年3月24日
陳昭偉 復活節長假期來臨,根據政府統計數字,全港有超過三成──近85萬──僱員未能放假,全因這幾天假期,連同佛誕及拆禮物日(12月26日),仍未被納入《僱傭條例》的法定假日(俗稱勞工假)範圍。 僱主聯會:接受逐步增加勞工假 筆者不得不承認,這個話題真的是「講到口臭」。無奈政府HEA住做,只懂不斷重播「人肉錄音機」,念口簧式地說要尋求社會共識。到底社會上是否未有共識...
閱讀全文


工盟團結報   勞工權利及保障   倡議運動   
地盤工會譴責陳鑑林粗暴干預議事程序
2016年3月12日
  本會對昨日立法會財務委員會倉卒通過高鐵超支撥款感到非常遺憾。   本會尤其譴責身為委員會代主席的陳鑑林議員濫用職權,於會議期間無視議員對工程及撥款的多項關注、多次阻止提問及發言、威脅驅趕捍衛議事程序的議員離場、甚至嚴重粗疏地跳過原有的臨時動議程序,將撥款議案付諸表決。陳鑑林議員於議會工作多年,竟嚴重踐踏議事程序,阻止理性討論,乃嚴重瀆職。本會要求陳鑑林停止餘下會期的所有主持會議職...
閱讀全文


政治及人權   勞工權利及保障   聲明   倡議運動   
去除年齡標籤 平等對待她與他
三八婦女節行動 爭立法禁止年齡歧視

2016年3月7日
趁着三八婦女節前夕,職工盟婦女事務委員會於2016年3月6日(星期日)發起「不論年齡性別,平等對待她與他」遊行,約30名來自各行各業的成員於遮打花園集合,遊行至政府總部。爭取立法禁止年齡歧視,為女性締造平等職場。 遊行隊伍呼喊「年齡歧視令人愁,我要同值與同酬」,高舉象徵勞動尊嚴的玫瑰,爭取改善年齡歧視情況,保障香港婦女的就業權利。現時就業人口中,40%以上的工人介乎45歲至64歲。面對這...
閱讀全文


新聞稿   勞工權利及保障   婦女權益   
低收入在職家庭津貼簡介會(佐敦、元朗)
2016年2月25日
...
閱讀全文


培訓中心   勞工權利及保障   會員權利及保障   
爭取集體談判 沒有不可能!
雀巢工會簽訂集體協議 突破性取得工會假 贏下一仗

2016年2月25日
今年一月底,數十年一遇的寒潮襲港,但香港雀巢職工會卻為上下同工帶來喜訊!繼2014年的太古飲料(香港)職工總會後,再為獨立工運及香港工會贏下漂亮的一個回合!雀巢工會已於今年1月與資方簽訂為期兩年的集體談判協議,公司正式承認工會的地位。 協議最突破性的一點是雀巢工會的會員每年可享有總共30日工會假期,用工時處理會務或進行工會培訓。此項安排的義意除了工會理事們可以更有效發展工會外,更代表...
閱讀全文


勞工權利及保障   倡議運動   會員權利及保障   
« 第一頁  
‹ 上一頁   
5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  ....  
下一頁 ›  
最後一頁 »