/ ENG

 
« 第一頁  
‹ 上一頁   
79  80  81  82  83  
下一頁 ›  
最後一頁 »  
沒有男士侍產假
苦了爸爸與媽媽

null
雖然只有女性才可以分娩,但男士同樣要負起照顧初生孩子的責任。換尿片、餵奶及打預防針等等,如果沒有爸爸的照顧,只靠媽媽一人支撐十分吃力。但大部份打工仔的年假不過十天左右,要找足夠時間照顧孕婦及初生嬰兒真是難比登天。 外國經驗證有利家庭和諧 在外國,侍產假及照顧家庭的假期非常普遍。一般由3天至數十天不等。[1]在歐洲各國越來越重視父母皆可以照顧,例如瑞典在1974年已經將只由女性僱員享用的「產...
閱讀全文


工盟團結報   勞工權利及保障   倡議運動   
增加法定假期:唉!幾時先有得放假…
null
香港除了每周工時是全球數一數二最長之外,我們亦是全球最少假期的地方之一。根據國際勞工組織的資料,全球多個工業國家之中,香港的假期日數排名最尾二,只有19天,僅較日本為高。相比先進國的平均數30日,香港的假期遠遠落後。 香港現在實行假期兩級制,不同類型的僱員可享的假日數目皆不同。白領的僱員一般可以享受17天公眾假(俗稱銀行假),若再加上最少7天的年假,每年可以有24天的假期。相反藍領工人卻...
閱讀全文


工盟團結報   勞工權利及保障   倡議運動   
分享成果 抗衡通脹
五一勞動節大遊行

null
  1886年,美國工人為了八小時工作的願景發出了怒吼,發動了數十萬工人的大罷工和示威,雖然當天的行動被官商勾結政權血腥鎮壓,但激發了全世界工人的國際團結,在1889年召開的國際勞工會議上,正式通過五月一日為國際勞動節,並以爭取八小時工作為抗爭目標。在全世界工人團結的力量下,世界各地逐漸落實八小時工作。 但令人憤慨的是,百多年後的香港,卻仍要打工仔女為了生計,不見天日地工...
閱讀全文


新聞稿   勞工權利及保障   倡議運動   
不要限制查閱董事資料
要求撤回《公司條例》修訂

null
假如有人欠債,債主竟然不能知道「債仔」身份,以至無法追債,你一定會覺得很荒謬。但現時修訂的《公司條例》,正正是要限制工人追查無良僱主身份的權利,令僱員向僱主追討欠薪變得越發困難。 現時立法會正討論有關條文的附屬法例,假如議員聯手否決有關附屬法例,或可以迫使政府取消有關的修訂,我們呼籲各位讀者參加網上聯署,一起向政府施壓。 ...
閱讀全文


勞工權利及保障   工盟電子報   
保障市民安全利益
美容專業持續發展

null
自毒針事件發生後,衛生署成立「區分醫療程序與美容服務之工作小組」,檢討對美容療程的規管,而香港美容美髮職工會一直有派員代表出席。工會今天召開記者會,批評該工作小組不論從委員的組成,到討論的模式都是極為偏頗,明顯是政府是有既定立場,無法從社會真正利益出發作出討論。工會代表蔡麗霞更毅然退出工作小組,轉而直接向公眾表達意見。 毒針療程應取締 美容服務宜保留 香港美容美髮職工會表示,在咨詢會員意見...
閱讀全文


勞工權利及保障   
五一大遊行2013
團結聚餐

null
...
閱讀全文


勞工權利及保障   活動日誌   
在抗爭中成長的香港工人
null
撰文:蒙兆達(職工盟總幹事) 碼頭罷工40日,有很多令人難忘的事情。我印象最深刻是以下一幕:在工人大會上,當大家獲悉資方提出加薪9.8%的方案,最關心的不是可否加多些工資,反而是資方是否願意跟工會簽訂協議?資方日後會否承認工會地位?我們時常討論如何提升工會意識,在這次抗爭之中,確實看到轉變正在出現。一位工人鼓勵大家說:「革命尚未成功,同志仍須努力!」碼頭罷工確是一場「尊嚴之戰」,因在工人心目...
閱讀全文


勞工權利及保障   
« 第一頁  
‹ 上一頁   
79  80  81  82  83  
下一頁 ›  
最後一頁 »