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反對以「剩餘市場計劃」代替中央補償基金
2005年5月11日
就05年5月19日會議討論「改善僱員補償制度」向立法會人力事務委員會提交之書面意見    自03年沙士疫症以後,各大保險公司財團威脅不受理醫院、診所及老人院舍職工之勞工保險,暴露了現時《僱員補償條例》的弊病和漏洞。加上急速增長的散工、自僱人士等未能享有適當的工傷保障,社會上對於設立中央補償基金的呼聲已愈來愈高。03年12月,立法會終於通過促請政府研究設立中央補償基金,以承擔保障工傷...
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勞工權利及保障   
五一民主工運大遊行
2005年5月1日
今年大遊行的主題是「掃走貧窮 飯碗保障 共享繁榮 民主普選」。遊行隊伍於下午3點鐘在維園足球場集合集合,然後遊行前往政府總部。是次遊行的大會宣言如下: 職工盟 五一民主工運大遊行宣言 起來!掌握自己的命運! 各位打工兄弟姊妹們: 今日是沒有董建華的首個五一勞動節,在董建華治下打工階層「冇啖好食」。不過,他的下台沒有什麼值得慶祝,因為就算董建華下台曾蔭...
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新聞稿   勞工權利及保障   活動日誌   
你也可以爭取立法最低工資!
2005年5月1日
職工盟 五一民主工運大遊行宣言 起來!掌握自己的命運! 各位打工兄弟姊妹們: 今日是沒有董建華的首個五一勞動節,在董建華治下打工階層「冇啖好食」。不過,他的下台沒有什麼值得慶祝,因為就算董建華下台曾蔭權上台,「商人治港」、「金權政治」仍然牢牢地緊握著香港政權。不民主的政制沒有下台,港人仍要生活在金權政治的操控下。在此制度下,打工階層根本不能分享經濟繁榮的成果。 2005...
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勞工權利及保障   倡議運動   
職工盟公佈2005年薪酬趨勢調查結果
2005年4月30日
香港職工會聯盟於2005年4月24日至4月29日期間,運用結構性問卷、以電話訪問的方式抽樣調查了437位在私人機構任職、並於訪問時在受僱機構任職一年或以上的僱員,以了解在經濟復甦下香港僱員的就業收入狀況。問卷資料交由民間研究機構社會經濟研究所進行分析。 僱員先前遭涷薪甚至減薪,但今年普遍未曾加薪 調查結果顯示,八成半﹝86.2%﹞的受訪僱員今年之前曾遭受現時僱主涷薪(6...
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新聞稿   勞工權利及保障   倡議運動   
職工盟15屆會員大會通過最低工資決議案
2005年3月20日
職工盟第15屆會員大會通過最低工資決議案,促請職工盟及屬會全力爭取以時薪30元為全港最低工資水平。 根據國際勞工組織第135號建議書,最低工資的目的是為克服貧窮及滿足所有工人及其家庭的需要﹝第1.1點﹞。特區政府簽署確認的經濟社會文化權利國際公約第七條規定,政府應確保工人最低限度的收入,足以為自己及家人提供合理生活水平。 因此,對一個全職工人來說,工資起碼應能負擔其本人及其要供養的家人...
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勞工權利及保障   倡議運動   
交運聯反對道路設施配套未完善前增加扣分
2005年3月17日
政府只為搏取掌聲,行人司機安全冇保證 堅決反對道路設施配套未完善前增加扣分 政府於去年十二月推出「加強道路安全的措施」的意見書,建議把衝紅燈的違例扣分由現時的三分增至八分,同時把定額罰款由450元增至600元。其後立法會交通事務委員會於諮詢運輸業界的意見後,以大比數通過要求政府先採取一切實際可行措施改善道路交匯處及交通燈顯示設施,確保有效界定刻意衝紅燈的駕駛者,才考慮增加扣...
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勞工權利及保障   
78萬人每周工作逾60小時
2005年1月1日
在近250萬私人機構僱員中: 一﹒每日工時超過十小時僱員狀況: 1.近36萬(佔14.3%)每日工時超過10小時(工時不包括膳食時間)。 2.其中以社區、社會及個人服務業最多僱員長工時共十萬五千員工工時超過十小時,其次為批發零售、進出口貿易、飲食及酒店業共十萬零二千員工,而其次為金融業、保險、地產及商用服務業共八萬六千員工(見附表) 3.以職業劃分,則以...
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新聞稿   勞工權利及保障   倡議運動   
2004十大僱主無良陰質招數
2004年12月27日
經過去年沙士後經濟低迷,2004年香港整體經濟復甦,部份行業如飲食、零售及地產等,盈餘更大幅上升。加上通漲重臨,至上月已錄得連續五個月通漲,市面一片唱好經濟,香港表面上似乎已度過最艱難時期。但職工盟在總結今年各行各業打工仔女的薪酬及待遇時,發現普遍基層打工仔女未必享受到經濟復甦的成果,反之僱主使用越來越多無良「陰質」招數,以逃避支付員工薪金、假期、年資補償等基本權益;更令人氣憤...
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新聞稿   勞工權利及保障   倡議運動   
資歷架構:持續進修還是「持續剝削」?
2004年7月18日
職工盟於2004年6、7月期間,就政府欲推行之資歷架構計劃,進行了問卷調查,以便了解各行各業僱員對有關計劃的意見。調查以電話形式成功訪問了410位工友,分佈於物業管理、家務助理、地盤、飲食、運輸及院舍照顧員等不同行業。結果顯示,絕大部份工友對於資歷架構並不認識,及因各種客觀條件的限制,未能參加任何的進修課程。此外,為數不少的工友更表示,擔心資歷架構一旦推行,將加重生活的負擔,並對維持原...
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勞工權利及保障   
職工盟選舉「十大衰聞」
2002年12月28日
職工盟社會事務委員會選出及公佈2002年十大衰聞,目的在反映打工仔女心聲並希望特區政府有所反省,以史為鑑,懸涯勒馬。2003年做多些對市民有利益有建議性的好政策。 選出的十大衰聞列舉如下︰ 一﹒董建華連任惡化信心危機 香港面對最嚴峻的問題並非是經濟問題而是信心危機問題,使整個社會死 氣沉沉,缺乏動力。港人的信心危機源於對董建華政府的不信任。2002 年7月1日...
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