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關於強積金 你不能不知的2件事
2017年6月23日
撰文>方約恒、鄧建華、余秋婷 強積金的小修小補——「懶人基金」 今年4月政府正式推出「懶人基金」,就強積金的弊病作出小修小補,大部分打工仔早前亦收到強積金公司信件,提醒大家為投資基金作出選擇。但「懶人基金」是什麼?我又應否選擇「懶人基金」呢? 新推出的「懶人基金」正名為預設投資策略(DefaultInvestmentStrategy),積金局限制其管理費不可高...
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工盟團結報   勞工權利及保障   
勞動節二千五人上街撐「勞動尊嚴」
2017年6月23日
撰文>余秋婷 每年五月一號都係打工仔女嘅大日子,而職工盟亦會組織大型嘅遊行,就每年嘅勞工議題發聲。特首選舉啱啱完結,勞工議題被受忽略,而新任特首林鄭月娥即將上任,可惜對於標準工時、取消強積金對沖、全民退保以及劃一勞工假都全無承諾。 今年有超個2,500打工仔女參與遊行,來自近40個工會,捍衞工人權益,沿途大叫「五一勞動節工人大團結」、「沒有集體談判哪有公平分配」、「標準工時企硬,合約工...
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工盟團結報   勞工權利及保障   
於無聲處聽驚雷
匍匐前進的工學同行

2017年6月23日
撰文>杜振豪 「學生參加勞權鬥爭當然不是為了扮演社工的角色,不是 為了將工人當成人道主義的關懷對象,而是把自身當成雷管去引 爆工人階級的政治潛能;為了學生能和工人結盟去爭取社會的變 革;為了能讓學生和工人攜手進入那民主的、平等的新社會。」 ——〈丟掉幻想,準備鬥爭!工學同行國際五一勞工節聲明〉 2017年5月1日 這篇壯氣豪情的聲明,來自新近成...
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工盟團結報   勞工權利及保障   
社福機構疑濫發高層津貼
工會促社署從速修例改善

2017年6月23日
社福工會一直關注受資助的社福慈善機構財政運用情況,故過去曾進行一項調查,了解2014/15年度的社福機構高層薪酬情況,調查結果發現60間機構當中有15間機構的高層員工獲發大額的現金津貼,約4萬至40萬不等,以及有多間機構總幹事薪酬高於社署同等職級員工,除此之外有約100間機構獲豁免披露高層薪酬報告。本工會質疑社福機構高層獲發大額津貼的做法涉嫌濫用公帑,違反政府撥款的原則,而社署監察不力及涉嫌縱容涉...
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社會福利   勞工權利及保障   
最低工資、生活工資、基本工資
加拿大工運抗爭經驗分享會

2017年6月23日
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勞工權利及保障   國際議題   活動日誌   
【那天撒種 今天收割】 醫管局承諾清潔工友工資 一年一檢
2017年5月29日
「如果當日唔走出嚟,今時今日仍然任佢哋(醫管局)魚肉﹗」工友代表May姐依然怒氣沖沖。一年多前,沙田威爾斯親王醫院逾百名外判清潔工連續兩日罷工,不滿新聘用清潔工嘅工資同補貼都比舊人豐厚,而且人工低嘅舊人仲要幫手培訓人工高新人,非常荒謬,一方面要求同工同酬,亦爭取合理嘅人手編制、增設休息空間等。最終,罷工行動逼使清潔服務業職工會及工人代表與醫院高層及外判商信佳集團進行多輪談判,結果成功達...
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勞工權利及保障   
紥鐵佬的曾經低潮
2017年5月29日
勞動節剛過去,自今年的五月一日起,最低工資提升至34.5元,不過對於基層工友而言,最低工資根本不足以餬口。對比之下,紥鐵工友相信是不少基層眼中的「筍工」,不過,今時今日紥鐵工們的合理待遇,其實是由他們苦苦爭取的成果。每日薪金2370元,8小時工作,公眾假期或星期日工作加班可獲1.5倍補水,偏遠地區上班有額外車資補償,紮鐵這行頭,荀到大專生亦紛紛入行,到底合理待遇是如何鍊成?那就要從2007年說...
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勞工權利及保障   
對低、中層公務員薪酬趨勢淨指標感失望 要求取消扣減遞增薪點的做法
2017年5月19日
對低、中層公務員薪酬趨勢淨指標感失望 要求取消扣減遞增薪點的做法 薪酬趨勢調查委員會今天公布將決定公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查。今年低層、中層及高層公務員薪酬趨勢總指標分別為3.78%、3.51%及2.53%,可是分別要扣除1.96%、1.07%及1.15%的遞增薪點的價值,令薪酬趨勢淨指標結果為1.82%、2.44%及1.38%。是次結果遠低於過去幾年的數字,職工盟公務員工會委員會(下稱...
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新聞稿   勞工權利及保障   
苦等二十年 母親退保得個吉
2017年5月15日
1997年前至今,爭取退休生活保障的聲音未有停止過。即使2000年強積金開始實施,十多年來不斷被質疑能否為打工仔女應付退休後的基本生活,而且強積金制度不會保障無酬勞動者,以女性為主的全職家庭照顧者處於零保障狀態。香港回歸二十年,政府一直不願發展完善的退休保障制度,去解決急切的人口老化問題。香港職工會聯盟婦女事務委員就著母親節來臨,就著以下分析要求香港政府重視母親的退休生活保障,儘快實行全民性及免審...
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社會福利   新聞稿   勞工權利及保障   婦女權益   
社福機構疑濫發高層津貼
工會向立法會申訴促改善

2017年5月10日
近日審計報告揭發多個慈善團體違規濫用捐款,令公眾質疑慈善團體財政運用情況,而社福工會一直關注受資助的社福慈善機構財政運用情況,故此過去曾進行一項調查,了解2014/15年度的社福機構高層薪酬情況,調查結果發現60間機構當中有15間機構的高層員工獲發大額的現金津貼,約4萬至40萬不等,以及有多間機構總幹事薪酬高於社署同等職級員工,除此之外有約100間機構獲豁免披露高層薪酬報告。本工會質疑社福機構高層...
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新聞稿   勞工權利及保障   
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