/ ENG

 
« 第一頁  
‹ 上一頁   
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  ....  
下一頁 ›  
最後一頁 »  
身經社運百戰的工運新丁
醫管局工會溫瑞岐不畏挑戰「獨立王國」

2016年12月13日
撰文:陳昭偉 醫院管理局管理着香港過百間醫院、專科及普通科門診,掌握着絕大部份香港人的性命安危。局內聯網山頭主義嚴重早非甚麼新聞,但其淪為欺凌員工溫床的醜聞,近日才被醫院管理局職工總會逐步揭發。在背後撐住受欺凌員工的,有正義感澎湃的工會理事溫瑞岐。 岐哥現於廣華醫院任職維修技工,他於約三年前,為了要跟擔任另一工會理事的太太參加由職工盟主辦的「和平佔中」商討日,加入了醫院管理局職工總會。...
閱讀全文


工盟團結報   勞工權利及保障   
釋法以後變天之前 民間的組織與希望
黃瑞紅X李卓人對談

2016年11月30日
撰文:黃筱媛 最近的釋法、DQ風波,香港政府擺明居馬,使用行政手段來杜絕一些他們不想見到的人,所謂「港獨份子」。最近人大釋法,將兩名民選議員DQ(取消資格),政府再利用司法程序狙擊四位主張民主自決的議員。香港沒有最黑,只有更黑。天天上演荒謬的戲碼,挽救香港,已經為時已晚? 職工盟請來法政匯思成員、大律師黃瑞紅(Linda),與職工盟秘書長李卓人,談談在人大釋法以後,香港面對什麼挑戰,對香港...
閱讀全文


政治及人權   勞工權利及保障   
僱主勿唱淡經濟  壓抑加薪不可取
2017年未來加薪展望

2016年11月28日
近月不少商界人士及調查均表示,未來經濟存在不同隱憂,及外圍環境種種不明朗因素,因此會對加薪持保守態度。有意見形容為「香港經濟20年來最差」(李嘉誠語)或「經濟差過沙士」(零售業界代表)。但職工盟表示,從就業市場、經濟增長及企業盈利來看,這些說法均是誇大其辭,刻意唱淡香港經濟,壓抑僱員薪金。職工盟促請商界實事求是,尊重員工為企業付出的辛勞,與勞方分享實質經濟成果。 經濟仍有增長 老闆切莫混水摸...
閱讀全文


勞工權利及保障   職工盟屬會   會員權利及保障   
社會福利署決定下年起於網頁上載
所有受資助社福機構的財務及高層薪酬報告

2016年11月28日
工會於7月份揭發多間受社署整筆撥款資助的社會福利機構違反社署指引,以非公開形式或拒絕披露其周年財務報告及「監管受資助非政府機構高級行政人員薪酬」檢討報告。揭發後,工會曾去信社署投訴,但未獲回覆改善方便,故工會於10月31日到立法會進行申訴,社署最終決定於2017年開始將有關報告上載於社署網頁,讓公眾能簡單方便地取得資料,監察社福機構使用公帑的情況! 工會同意社署的做法,可讓公眾監察社福運用公...
閱讀全文


社會福利   新聞稿   勞工權利及保障   
拒絕合約工時 企硬標準工時
爭取立法標準工時44小時/週

2016年11月28日
杯葛假詻詢 標準工時委員會第二輪公眾諮詢至今日(7月24日)正式完結,為期三個月的諮詢,在勞工界全面杯葛之下,只是鬧劇一場。綜觀整份諮詢文件,花了不少篇幅介紹「大框」(合約工時),連標準合約也預先製作好,但當提到「小框」(標準工時)時,卻以諸多負面評價進行抹黑,並提出28個令人眼花撩亂的情境,連一個正正經經的方案也欠奉。整個諮詢的目的只為「合約工時」抬轎,路人皆見。 堅決拒絕「合約...
閱讀全文


新聞稿   勞工權利及保障   倡議運動   
醫生與病人的健康,在政府眼中全繫一個錢字
立法會議員陳沛然醫生看標準工時

2016年11月25日
撰文:黃筱媛 醫生和病人的命運,從來都是雙生兒。病人依賴醫生的專業來把病治好,醫生人手不足、工時超長,卻為病人帶來極大風險。 立法會(醫學界)議員陳沛然醫生的名片上,寫着「撑醫生、護病人,香港要健康」。陳沛然醫生上任醫學界立法會議員沒多久。他是香港公共醫療醫生協會前會長,亦是公立醫院醫生。他對標準工時的支持,除了為醫療業界、為病人,亦是為了香港整個社會打工仔女的健康。 立法會(醫...
閱讀全文


勞工權利及保障   倡議運動   
改革勞顧會選舉 打破工會集團壟斷
2016年11月16日
今日(11月12日),勞顧會將舉行換屆選舉。作為打工仔的一份子,我們堅決杯葛是次選舉,因為勞顧會現行的選舉方式不公不義,導致單一工會集團可完全操縱選舉結果。 早於英國殖民地年代,香港政府已簽署國際勞工公約144號「三方協商」。香港作為簽約地,有責任建立勞資官三方協商的平台,並定期就實施情況向「國際勞工組織」提交報告。而勞工顧問委會便是政府設立以推行全港性三方協商的組織。 但是,勞顧會不...
閱讀全文


新聞稿   勞工權利及保障   國際議題   
英航工會成功爭取有薪工時處理工會事務
主席:「鍥而不捨的成果」

2016年11月4日
工會主席 華嵩 英航香港機艙服務員工會最近成功爭取公司批准於來月更期以有薪工時處理工會事務。以上安排有著公司承認工會地位的象徵意義。 談到工會假,主席華嵩回想到工會的歷史。十四年前工會成立,但當時與經理的關係可以敵對去形容,當時經理更表示:「工會是來搞我們的,為何要給你們時間去做?」因著這個態度,工會假的問題一直只有工會不斷提出,更遑論爭取集體談判協議了。 但後來這個關係出...
閱讀全文


勞工權利及保障   職工盟屬會   倡議運動   
醫管局職場欺凌文化盛行
工會同行竭力抗衡

2016年11月4日
「我X你老母呀,我擺明玩鳩你,你而家係我敵人,你夠膽投訴我呀!」這不是電影對白,而是發生在職場上的一件事。職場欺凌,是一個嚴重、無日無之但又隱藏的問題。 醫管局內部一直有著很嚴重的工作欺凌問題,早前有懐孕護士還要當通宵更而不適,直到事情受到公眾注目,方才取消懷孕員工通宵更的安排。這事情能夠反映出的是,員工申訴無門。 眼科醫院保安員王先生,因為試過舉報同事不打卡的行為,以致遭上司排斥,以...
閱讀全文


勞工權利及保障   職工盟屬會   
2015諾貝爾和平獎得主工運研討會
茉莉花革命中的工會運動

2016年10月26日
【2015年諾貝爾和平獎得主工運研討會──茉莉花革命中的工會運動】 演講者:阿巴斯(突尼西亞總工會秘書長,2015年諾貝爾和平獎得主──突尼西亞四方對話集團代表之一) 回應及評論: 馬嶽(香港中文大學政治與行政學系副教授) 李卓人(職工盟秘書長) 日期:2016年11月20日(星期日) 時間:下午2時至5時 地點:香港城市大學學術樓(一)演講廳LT-17 查詢:2770...
閱讀全文


政治及人權   勞工權利及保障   國際議題   活動日誌   
« 第一頁  
‹ 上一頁   
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  ....  
下一頁 ›  
最後一頁 »