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社福機構疑濫發高層津貼
工會促社署從速修例改善

2017年6月23日
社福工會一直關注受資助的社福慈善機構財政運用情況,故過去曾進行一項調查,了解2014/15年度的社福機構高層薪酬情況,調查結果發現60間機構當中有15間機構的高層員工獲發大額的現金津貼,約4萬至40萬不等,以及有多間機構總幹事薪酬高於社署同等職級員工,除此之外有約100間機構獲豁免披露高層薪酬報告。本工會質疑社福機構高層獲發大額津貼的做法涉嫌濫用公帑,違反政府撥款的原則,而社署監察不力及涉嫌縱容涉...
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社會福利   勞工權利及保障   
最低工資、生活工資、基本工資
加拿大工運抗爭經驗分享會

2017年6月23日
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勞工權利及保障   國際議題   活動日誌   
【那天撒種 今天收割】 醫管局承諾清潔工友工資 一年一檢
2017年5月29日
「如果當日唔走出嚟,今時今日仍然任佢哋(醫管局)魚肉﹗」工友代表May姐依然怒氣沖沖。一年多前,沙田威爾斯親王醫院逾百名外判清潔工連續兩日罷工,不滿新聘用清潔工嘅工資同補貼都比舊人豐厚,而且人工低嘅舊人仲要幫手培訓人工高新人,非常荒謬,一方面要求同工同酬,亦爭取合理嘅人手編制、增設休息空間等。最終,罷工行動逼使清潔服務業職工會及工人代表與醫院高層及外判商信佳集團進行多輪談判,結果成功達...
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勞工權利及保障   
紥鐵佬的曾經低潮
2017年5月29日
勞動節剛過去,自今年的五月一日起,最低工資提升至34.5元,不過對於基層工友而言,最低工資根本不足以餬口。對比之下,紥鐵工友相信是不少基層眼中的「筍工」,不過,今時今日紥鐵工們的合理待遇,其實是由他們苦苦爭取的成果。每日薪金2370元,8小時工作,公眾假期或星期日工作加班可獲1.5倍補水,偏遠地區上班有額外車資補償,紮鐵這行頭,荀到大專生亦紛紛入行,到底合理待遇是如何鍊成?那就要從2007年說...
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勞工權利及保障   
對低、中層公務員薪酬趨勢淨指標感失望 要求取消扣減遞增薪點的做法
2017年5月19日
對低、中層公務員薪酬趨勢淨指標感失望 要求取消扣減遞增薪點的做法 薪酬趨勢調查委員會今天公布將決定公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查。今年低層、中層及高層公務員薪酬趨勢總指標分別為3.78%、3.51%及2.53%,可是分別要扣除1.96%、1.07%及1.15%的遞增薪點的價值,令薪酬趨勢淨指標結果為1.82%、2.44%及1.38%。是次結果遠低於過去幾年的數字,職工盟公務員工會委員會(下稱...
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新聞稿   勞工權利及保障   
苦等二十年 母親退保得個吉
2017年5月15日
1997年前至今,爭取退休生活保障的聲音未有停止過。即使2000年強積金開始實施,十多年來不斷被質疑能否為打工仔女應付退休後的基本生活,而且強積金制度不會保障無酬勞動者,以女性為主的全職家庭照顧者處於零保障狀態。香港回歸二十年,政府一直不願發展完善的退休保障制度,去解決急切的人口老化問題。香港職工會聯盟婦女事務委員就著母親節來臨,就著以下分析要求香港政府重視母親的退休生活保障,儘快實行全民性及免審...
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社會福利   新聞稿   勞工權利及保障   婦女權益   
社福機構疑濫發高層津貼
工會向立法會申訴促改善

2017年5月10日
近日審計報告揭發多個慈善團體違規濫用捐款,令公眾質疑慈善團體財政運用情況,而社福工會一直關注受資助的社福慈善機構財政運用情況,故此過去曾進行一項調查,了解2014/15年度的社福機構高層薪酬情況,調查結果發現60間機構當中有15間機構的高層員工獲發大額的現金津貼,約4萬至40萬不等,以及有多間機構總幹事薪酬高於社署同等職級員工,除此之外有約100間機構獲豁免披露高層薪酬報告。本工會質疑社福機構高層...
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新聞稿   勞工權利及保障   
職安不容退讓
正視港珠澳大橋「血的教訓」

2017年5月4日
社會各界一直關注港珠澳大橋工傷事故及職業安全的問題,唯事發一個月後,調查進展緩慢,甚至連打撈出事平台的時間表仍未確定。地盤工會、職工盟、工黨、尼泊爾工會及港珠澳大橋肇事工程現場工友憂慮這造成重大傷亡的工傷事故被刻意淡化,無法汲取「血的教訓」。未來半年工程進入白熱化的完工階段,大大增加工傷事故的風險,因此工友決意重組事發經過及公開肇事工程進行期間照片,希望能促使路政署、勞工處正視問題,切勿偏聽承辧商...
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新聞稿   勞工權利及保障   
抗議警方冷處理車長被襲擊案件
要求召開多方會議商討解決方案

2017年4月28日
巴士車長被襲時有發生,上週又多一名九巴女車長被乘客襲擊;巴士業職工會聯盟今日於灣仔警察總部請願,要求警方正視處理巴士車長被襲問題;同時亦要求與警方、運輸署及律政司刑事檢控專員等部門儘快召開多方會議商討車長被襲的事件,提出切實及可行的方案以保障各巴士業界工友的安全。 巴職聯林錦標主席表示,聯盟早前於4月25日收到律政司刑事檢控科的書面回覆,表示樂意接受本聯盟邀請出席解釋檢控準則;希望警方及運輸...
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新聞稿   勞工權利及保障   
取消強積金對沖諮詢方案
到底有無搵工人笨?

2017年4月28日
施政報告終於提出以劃線方式取消對沖,卻提出以削減遣散費及長期服務金,由每年月薪2/3下降至1/2,並且在10年過渡期內由政府成立基金補償老闆。到底政府的建議有無搵工人笨? 強積金條例通過時其實是政府「霸王硬上弓」,用以取代全民退保方案,並附以極不合理的強積金對沖條款,全賴功能組別議員撐腰才獲通過。強積金條例2000年實施起,至今僱員被老闆對沖超過300億元,強積金的養老功能已盪然無存。所以政...
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勞工權利及保障   刊物及書籍   強積金權益   
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