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否決政改,然後呢?
專訪職工盟秘書長李卓人

2015年5月29日
「向假普選說不!」「2017,一定要得!」 政改方案表決臨近,兩方聲音不絕於耳。打工仔女對於831框架下的方案,為何必定要反對?否決方案後,香港民主發展應如何走向?勞工權益倡議的前路又是否光明?今次專訪工盟秘書長李卓人,解釋打工仔女為了真正的民主及勞權發展,就要企硬真普選! 人–李卓人 健–工盟幹事吳智健 健:不如先更新一下現在你在議會有關勞工權益的工作? ...
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政治及人權   勞工權利及保障   倡議運動   
「袋住先」隨時「袋一世」
假普選、真篩選 勢篩走勞工及民生訴求
勞工團體就政改方案的聯合聲明

2015年4月23日
特區政府於昨天公布了政改方案。一如所料,這個依據全國人大常委會「8.31決定」框架所制訂的方案,賦與提委會篩選候選人的權力。我們一眾勞工團體,對方案感到極度不滿,特此向特區政府發出最強烈的抗議。 行政長官真正普選無望 在政府方案中,要求候選人必須獲得過半數提名委員的信任票,並且只有不多於三人能成為最終的候選人。這個賦與提委會無上權力,讓提委篩選候選人的方案,無疑會令由商界主導的提委會,同時...
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政治及人權   倡議運動   
勞工權益岌岌可危 五一團結刻不容緩
標準工時、全民退保今年諮詢定生死

2015年4月23日
緊急召集!今年將決定是否立法標準工時、是否設立全民退保、是否放寛輸入外勞,你的表態非常關鍵!請參加五一遊行,一起捍衛勞工權益 日期:2015年5月1日(星期五) 時間:下午2時正 地點:維園足球場 政府無視周永新報告 全民退保勢危 全民退保亦面對被一拖再拖的境況。2013年政府委托港大周永新教授研究退休保障制度。周教授在2014年發表報告,建議政府實行全民退保制度,由勞資官三方供...
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勞工權利及保障   倡議運動   
勞工權益岌岌可危 五一團結刻不容緩
工友心聲(一) 連白領都要大批輸入外勞嗎?

2015年3月27日
最近金融發展局(金發局)發表的《香港金融服務業人力資源報告》,當中提及不同的金融行業,例如投資銀行、證券業及保險業等都缺乏人才,而輸入內地人才或是其中一個解決方法。這個報告反映輸入外勞已經不限基層行業。 香港非無人才 行業待遇及形象要改善 從事保險業十多年的加菲,對保險業是否需要輸入人才不以為然:「香港每年有咁多商科畢業生,點會冇人?」他認為致命是原因是行業待遇。有些人會以為保險經紀「...
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勞工權利及保障   倡議運動   
勞工權益岌岌可危 五一團結刻不容緩
連白領都要大批輸入外勞嗎?

2015年3月27日
最近金融發展局(金發局)發表的《香港金融服務業人力資源報告》,當中提及不同的金融行業,例如投資銀行、證券業及保險業等都缺乏人才,而輸入內地人才或是其中一個解決方法。這個報告反映輸入外勞已經不限基層行業。 香港非無人才 行業待遇及形象要改善 從事保險業十多年的加菲,對保險業是否需要輸入人才不以為然:「香港每年有咁多商科畢業生,點會冇人?」他認為致命是原因是行業待遇。有些人會以為保險經...
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勞工權利及保障   倡議運動   
勞工權益岌岌可危 五一團結刻不容緩
中層管理的年輕媽媽心聲 

2015年3月27日
蘇嘉儀自十多年前社工系畢業便任職於社福界,現為一社福機構的基層婦女服務單位的中心主任。嘉儀與丈夫育有一對子女,大囝差不多三歲,細囡滿一歲,正是牙牙學語,需要爸媽細心照料的階段。然而,與很多在職爸媽一樣,嘉儀的小孩平日由工人姐姐、婆婆及奶奶輪流照顧,星期六日爸爸媽媽才可「抽空」湊仔。嘉儀感嘆,仔仔第一次學會屙VV都錯過了。 嘉儀任職的機構已實施五天工作制,每周規定工作44小時。然而,嘉儀說...
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勞工權利及保障   倡議運動   
勞工權益岌岌可危 五一團結刻不容緩
守望香港:青年撐全民退保

2015年3月27日
迪士尼工會理事Ken任職交通部將近5年,以80後來說算是少見。Ken在香港土生土長,近年社會許多大事都參與其中,香港近年的變化看在眼裏。「社會發展到一個地步,不可以只是自己顧自己,而不理身邊的人和整個社會的利益。」作為年輕人,他同意社會是時候要訂立全民退休保障。 Ken的父母早已過退休年齡,母親已沒有工作十幾年,七十多歲的父親本來做保安,65歲後看守貨倉,不肯退休;年長的哥哥已成家,照顧...
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勞工權利及保障   倡議運動   
合約列明工時無用 立法標準工時方可
2015年3月27日
標準工時委員會今日會議後向傳媒表示,應該立法要求僱主及僱員簽訂僱傭協議時,清晰列明工時、午膳時間及休息時間等。委員會的立場無疑是迴避立法規管工時。職工盟對委員會的建議感到極為失望,因為在現時勞資關係不平等的情況下,僱員根本沒有議價能力反對長工時,列明工時對解決長工時問題毫無幫助。 列明工時猶如「無牙老虎」 職工盟重申,要應對長工時問題,必須要立法制定標準工時。委員會現時將焦點放在規...
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勞工權利及保障   倡議運動   
合約工時搵老襯 標準工時咪走數
職工盟回應標準工時委員會記者招待會 工友發言節錄

2015年3月27日
最近標準工時委員會公開提出他們研究兩年的建議,表示要規管合約,要求僱傭合約訂明工時......但這樣算是哪門子的標準工時?又要我地袋住先? 工盟因此召開記者招待會,表明我們企硬立法標準工時的立場,並請來不同行業工友現身說法,道出長工時辛酸。 職工盟就標準工時委員會建議的聲明: http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1285&am...
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工會是甚麼   勞工權利及保障   倡議運動   
堅決反對被篩選
劃一延長退休年齡

2015年3月18日
政府於年初的施政報告中公佈了延長公務員退休年齡的安排。未來新入職的公務員將硬性延長退休年齡至65歲。而現職公務員則需要經遴選程序和評審,由部門決定是否在退休後以合約形式聘用至最長65歲。基於招聘二級工人較少出現困難,以甄選程序決定現職公務員退休後能否繼續受僱,基層工人變相被剔除,難以獲得延長退休的機會,實際上根本無法受惠。工會在月前進行了一項問卷調查,收集了166份問卷,逾八成員工不同意甄選及評審...
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勞工權利及保障   職工盟屬會   倡議運動   會員權利及保障   
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