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狼英無恥走數 林鄭必須埋單
落實立法標準工時、從速取消強積金對沖

2017年6月26日
梁振英卸任在即,回顧其競選時為了提高民望,信誓旦旦表示要「成立專責委員會…共同研究推動標準工時立法工作」,以及「逐步降低強積金戶口內僱主累積供款權益用作抵銷僱員長期服務金及遣散費的比例」,可惜梁振英一直採取拖字訣,勞工政綱兌現無期。直至距離任不足一個月,梁振英才將相關建議交行政會議討論;可惜這些遲來的建議尤如掩眼法,根本無法解決勞工所面對工時過長、退休保障被對沖蠶蝕的問題。 ...
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新聞稿   勞工權利及保障   
促請壹傳媒回頭是岸 終止外判計劃
2017年6月24日
壹傳媒集團正逐步計劃把美術部組外判,員工改為以「承包制」或「自僱」方式聘用,並有意將外判逐步推展至其他編採職位。集團行政總裁張劍虹表明計劃是為了「縮減成本」,他跟壹傳媒工會會面時,更表示只會跟部門主管商討,拒絕與受影響的前線員工對話。 同舟共濟緣何將員工推落大海? 員工多年來辛勞付出,才成就了壹傳媒今日在業界以及社會的地位,如今資方卻利用外判及自僱手段,逃避僱主基本責任,「呼之則來揮之則去...
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新聞稿   勞工權利及保障   
強積金搵笨17年 取消對沖都咁難?
2017年6月23日
撰文>方約恒、鄧建華、余秋婷 強積金於1995年通過,2000年實施,是一個「跨越九七」的勞工政策,至今打工仔女供足十七年。這十七年間,強積金不但沒有令打工族的退休生活受保障,反而成為了老闆的提款機,在炒人時予取予攜。 積金局資料顯示,接近三成被提取的強積金供款,是落入老闆口袋用來支付遣散費或長服金,而有三分二受影響僱員,其僱主供款部分更被全數沖走,「對沖」涉款三百多億,全都是你和我的血汗...
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工盟團結報   勞工權利及保障   
關於強積金 你不能不知的2件事
2017年6月23日
撰文>方約恒、鄧建華、余秋婷 強積金的小修小補——「懶人基金」 今年4月政府正式推出「懶人基金」,就強積金的弊病作出小修小補,大部分打工仔早前亦收到強積金公司信件,提醒大家為投資基金作出選擇。但「懶人基金」是什麼?我又應否選擇「懶人基金」呢? 新推出的「懶人基金」正名為預設投資策略(DefaultInvestmentStrategy),積金局限制其管理費不可高...
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工盟團結報   勞工權利及保障   
勞動節二千五人上街撐「勞動尊嚴」
2017年6月23日
撰文>余秋婷 每年五月一號都係打工仔女嘅大日子,而職工盟亦會組織大型嘅遊行,就每年嘅勞工議題發聲。特首選舉啱啱完結,勞工議題被受忽略,而新任特首林鄭月娥即將上任,可惜對於標準工時、取消強積金對沖、全民退保以及劃一勞工假都全無承諾。 今年有超個2,500打工仔女參與遊行,來自近40個工會,捍衞工人權益,沿途大叫「五一勞動節工人大團結」、「沒有集體談判哪有公平分配」、「標準工時企硬,合約工...
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工盟團結報   勞工權利及保障   
於無聲處聽驚雷
匍匐前進的工學同行

2017年6月23日
撰文>杜振豪 「學生參加勞權鬥爭當然不是為了扮演社工的角色,不是 為了將工人當成人道主義的關懷對象,而是把自身當成雷管去引 爆工人階級的政治潛能;為了學生能和工人結盟去爭取社會的變 革;為了能讓學生和工人攜手進入那民主的、平等的新社會。」 ——〈丟掉幻想,準備鬥爭!工學同行國際五一勞工節聲明〉 2017年5月1日 這篇壯氣豪情的聲明,來自新近成...
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工盟團結報   勞工權利及保障   
社福機構疑濫發高層津貼
工會促社署從速修例改善

2017年6月23日
社福工會一直關注受資助的社福慈善機構財政運用情況,故過去曾進行一項調查,了解2014/15年度的社福機構高層薪酬情況,調查結果發現60間機構當中有15間機構的高層員工獲發大額的現金津貼,約4萬至40萬不等,以及有多間機構總幹事薪酬高於社署同等職級員工,除此之外有約100間機構獲豁免披露高層薪酬報告。本工會質疑社福機構高層獲發大額津貼的做法涉嫌濫用公帑,違反政府撥款的原則,而社署監察不力及涉嫌縱容涉...
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社會福利   勞工權利及保障   
最低工資、生活工資、基本工資
加拿大工運抗爭經驗分享會

2017年6月23日
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勞工權利及保障   國際議題   活動日誌   
【那天撒種 今天收割】 醫管局承諾清潔工友工資 一年一檢
2017年5月29日
「如果當日唔走出嚟,今時今日仍然任佢哋(醫管局)魚肉﹗」工友代表May姐依然怒氣沖沖。一年多前,沙田威爾斯親王醫院逾百名外判清潔工連續兩日罷工,不滿新聘用清潔工嘅工資同補貼都比舊人豐厚,而且人工低嘅舊人仲要幫手培訓人工高新人,非常荒謬,一方面要求同工同酬,亦爭取合理嘅人手編制、增設休息空間等。最終,罷工行動逼使清潔服務業職工會及工人代表與醫院高層及外判商信佳集團進行多輪談判,結果成功達...
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勞工權利及保障   
紥鐵佬的曾經低潮
2017年5月29日
勞動節剛過去,自今年的五月一日起,最低工資提升至34.5元,不過對於基層工友而言,最低工資根本不足以餬口。對比之下,紥鐵工友相信是不少基層眼中的「筍工」,不過,今時今日紥鐵工們的合理待遇,其實是由他們苦苦爭取的成果。每日薪金2370元,8小時工作,公眾假期或星期日工作加班可獲1.5倍補水,偏遠地區上班有額外車資補償,紮鐵這行頭,荀到大專生亦紛紛入行,到底合理待遇是如何鍊成?那就要從2007年說...
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