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職工盟屬會名單
2017年3月14日
職工盟屬會名單(最近更新:18-04-2017) 屬會名稱 入會表格 港九勞工社團聯會 TheFederationOfHongKong&KowloonLabourUnions 香港交通運輸業職工聯合會 FederationOfHongKongTransportWorkerOrganizations 香港倉庫運輸物流員工協...
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職工盟屬會   
坦然比安穩重要,Serve客辛苦過抬鐵
28歲紥鐵職人煉成記

2017年2月8日
撰文:黃筱媛 自從父親去世,Steve思考生死,萌生想要當兵的念頭。「在戰場上可以剎那間終結一個人的生命。生命來去是那麼輕易的事。」當紥鐵工已經有一年多的時間,Steve視為參軍前的訓練。「每一刻都處於危險狀態。」建築地盤頭上有天秤、吊機車,在腳下有木板和釘子。Steve發現,自己對待生活更加謹慎。 一位香港長大的年輕人、準爸爸,在建築地盤裏一邊勞動,一邊領悟。 紥鐵工在勞動中修...
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工盟團結報   職工盟屬會   
程展緯X保安員 用同理心交織勞工爭取的無限可能
2017年2月8日
撰文:黃筱媛 藝術家和保安員,看似是不相干的兩條平行線。 藝術家程展緯持續10年為保安員「爭櫈仔」,最近更推以廣之到超市收銀員,成功令惠康「跪低」。人稱「會長」的嚴先生(下稱會長),在香港教育大學任職保安4年,即將成立教大保安分會,隸屬香港保安及物業管理職工總會,會長是主力人物之一。 會長與程展緯背景很不一樣,大家一同走在勞工運動的路上,漫談爭取背後的故事。 勞工爭取緣於感...
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工盟團結報   勞工權利及保障   職工盟屬會   
僱主勿唱淡經濟  壓抑加薪不可取
2017年未來加薪展望

2016年11月28日
近月不少商界人士及調查均表示,未來經濟存在不同隱憂,及外圍環境種種不明朗因素,因此會對加薪持保守態度。有意見形容為「香港經濟20年來最差」(李嘉誠語)或「經濟差過沙士」(零售業界代表)。但職工盟表示,從就業市場、經濟增長及企業盈利來看,這些說法均是誇大其辭,刻意唱淡香港經濟,壓抑僱員薪金。職工盟促請商界實事求是,尊重員工為企業付出的辛勞,與勞方分享實質經濟成果。 經濟仍有增長 老闆切莫混水摸...
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勞工權利及保障   職工盟屬會   會員權利及保障   
專題報導
社福工會如何逼使社署加強公帑運用透明度?

2016年11月25日
  市民每年交稅,公帑能否有效運用至關重要。然而我們若不細心留意,公帑往往用不得其所。除了新聞經常提及的大白象、醫療、教育開支外,我們甚至不清楚其分配的比例。最近,社會福利機構員工會(工會)透過明查暗訪、公佈傳媒、直接申訴等多方入手,成功逼使社署加強整筆撥款資助機構的財政透明度,讓公眾可以更一目了然,監察受資助社福機構的開支。 機構撥款 是我們的公帑 受資助機構的社會服務包羅萬有,既用...
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社會福利   工會是甚麼   職工盟屬會   
英航工會成功爭取有薪工時處理工會事務
主席:「鍥而不捨的成果」

2016年11月4日
工會主席 華嵩 英航香港機艙服務員工會最近成功爭取公司批准於來月更期以有薪工時處理工會事務。以上安排有著公司承認工會地位的象徵意義。 談到工會假,主席華嵩回想到工會的歷史。十四年前工會成立,但當時與經理的關係可以敵對去形容,當時經理更表示:「工會是來搞我們的,為何要給你們時間去做?」因著這個態度,工會假的問題一直只有工會不斷提出,更遑論爭取集體談判協議了。 但後來這個關係出...
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勞工權利及保障   職工盟屬會   倡議運動   
醫管局職場欺凌文化盛行
工會同行竭力抗衡

2016年11月4日
「我X你老母呀,我擺明玩鳩你,你而家係我敵人,你夠膽投訴我呀!」這不是電影對白,而是發生在職場上的一件事。職場欺凌,是一個嚴重、無日無之但又隱藏的問題。 醫管局內部一直有著很嚴重的工作欺凌問題,早前有懐孕護士還要當通宵更而不適,直到事情受到公眾注目,方才取消懷孕員工通宵更的安排。這事情能夠反映出的是,員工申訴無門。 眼科醫院保安員王先生,因為試過舉報同事不打卡的行為,以致遭上司排斥,以...
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勞工權利及保障   職工盟屬會   
繼往開來 工運之火永續不滅
記第廿六屆職工盟會員大會

2016年8月10日
撰文>吳智健 7月10日是職工盟第廿六屆會員大會。今年是特別的一年,各屬會代表選出新一屆執委會,今屆執委有三個屬會新成員,包括政府工程技術及測量人員協會、香港迪士尼樂園職工會、大學及專上院校工會聯盟,為自主工運添上活力及新聲音。而適逢今年職工盟開展第三個三年拼計劃,寓意職工盟將會朝著新訂立的目標繼續打拼。 發哥榮休 感謝一路有你 後浪到來,亦不忘前浪有功。職工盟前會長鄭清發(發哥...
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工盟團結報   職工盟屬會   
旅巴司機勝訴 無良老闆走數
勞工法例存漏洞 政府應嚴厲執法

2016年6月21日
旅巴司機辛酸多多,廉價底薪、底薪被改為津貼、靠賣紀念品、多行接送轉數、長工時,才可賺取足夠收入,養妻活兒。旅巴司機被老闆哄騙以條件不變的方式轉換受聘公司,屢見不鮮;更甚者,老闆申請清盤、另組新公司繼續經營旅遊巴業務,工作年資、遣散費、長期服務金,通通化為烏有。 友佳、富裕公司的旅巴司機,就是活生生的例子。2014年初,友佳、富裕公司先有兩位司機因退休及被公司停職變相解僱,被公司拖欠底...
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工潮行動   勞工權利及保障   職工盟屬會   
要求社署安排員工諮詢會
提高社福機構財政透明度

2016年5月20日
社會福利署正準備修改整筆撥款手冊(LSGManuel),但在諮詢文件未定稿前,單方面諮詢社聯及受資助社福機構的管理層,而卻沒有諮詢員工及公眾,令諮詢稿的內容已預先傾斜於機構方面,做法如同「黑箱作業」,嚴重影響諮詢結果。而有消息指,社聯正積極組織社福機構管理層,迫使社署更改《手冊》規定,減低機構的財務透明度,令公眾日後難以監督公帑的運用情況。故此,工會將在社署總部抗議,要求儘快安排前線員工諮詢會,收...
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社會福利   勞工權利及保障   職工盟屬會   
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