/ ENG

 
« 第一頁  
‹ 上一頁   
1  2  3  4  
下一頁 ›  
最後一頁 »  
接受社署整筆撥款資助之社會福利機構高層薪酬調查發佈會
2017年3月13日
社福工會在過去半年進行了一項調查,研究有關接受社會福利署整筆撥款資助的社福機構的高層薪酬情況,過程中索取了60間社福機構2014至2015年度的高級行政人員薪酬報告。調查結果發現60間機構當中有15間機構的高層員工獲發大額的現金津貼,有機構的總幹事該年度獲超過40萬的津貼,而其最高三層員工的薪酬總額佔該機構資助額超過十分一。本工會質疑社福機構高層獲發大額津貼的做法涉嫌濫用公帑,違反政府撥款的原則,...
閱讀全文


社會福利   勞工權利及保障   會員權利及保障   
陸路運輸工時超長 94%僱員職業勞損
促請立法規管工時 有助保障道路安全

2017年2月2日
  職工盟的《交通運輸從業員工時與健康調查》發現,94%陸路運輸從業員有職業性勞損;其中五十肩、網球肘、坐骨神經痛為普遍的職業病,三成四受訪者患上以上其中一種痛症。有關報告指出,近六成受訪者每週工作超過60小時,遠較全港所有僱員之每週工時中位數44小時為高(標準工時委員會報告,2017,p.16)。是次調查受訪對象包括:巴士司機、貨櫃車司機、貨車司機、碼頭運輸從業員等;受訪人數有255人。職工盟指...
閱讀全文


工傷及職業病權益   勞工權利及保障   會員權利及保障   
標準工時聯盟 僱員對工時政策意見調查
9成員工已有合約工時 近7成認為不能與僱主商討

2017年1月11日
  標準工時委員即將向政府提交終極標時政策報告,有消息指報告將建議實施「合約工時」。標準工時聯盟(簡稱標時聯盟)今日發佈「僱員對工時政策意見」網上問卷調查,發現逾九成八(98.1%)受訪者有與僱主訂立書面或口頭每周工時協定,近六成(54.5%)每周協定的工時達45小時或以上,屬長工時工作,惟近八成半表示每周工時數仍然超出合約/口頭協定,而且近七成表示沒有超時工作補償。另外,若政府立法要求於合約寫明...
閱讀全文


勞工權利及保障   倡議運動   會員權利及保障   
僱主勿唱淡經濟  壓抑加薪不可取
2017年未來加薪展望

2016年11月28日
近月不少商界人士及調查均表示,未來經濟存在不同隱憂,及外圍環境種種不明朗因素,因此會對加薪持保守態度。有意見形容為「香港經濟20年來最差」(李嘉誠語)或「經濟差過沙士」(零售業界代表)。但職工盟表示,從就業市場、經濟增長及企業盈利來看,這些說法均是誇大其辭,刻意唱淡香港經濟,壓抑僱員薪金。職工盟促請商界實事求是,尊重員工為企業付出的辛勞,與勞方分享實質經濟成果。 經濟仍有增長 老闆切莫混水摸...
閱讀全文


勞工權利及保障   職工盟屬會   會員權利及保障   
眼科醫院主管欺凌下屬 粗口侮辱人身攻擊
正視醫管局工作欺凌情況 工會陪同員工申訴

2016年10月24日
在2016年9月1日,九龍眼科醫院保安部1名主管對一名保安員的對話 「我X你老母呀﹗我擺明屈鳩你﹗你係咪聽老婆講呀﹗你一定玩鳩死你﹗你而家是我敵人﹗」這名保安員,就是在這名上司面前,被粗口侮辱長達3分鐘之久。(詳情請聽取錄音) 今日,本工會陪同受屈的眼科醫院保安員王仁生,出席是次發布會,是希望眼科醫院正視這次申訴。粗口侮辱事件後,本會協助王先生出信眼科醫院,院方在9月12日接見了王...
閱讀全文


新聞稿   勞工權利及保障   會員權利及保障   
僱傭攜手 抵制黑中介
打撃現代賣豬仔 由你做起

2016年9月30日
經過職工盟和香港亞洲家務工工會聯會(FADWU)的努力,今年六月及九月,金聯僱傭公司(下稱「金聯」)及盈樂僱傭中心(下稱「盈樂」)分別被檢控非法超收中介費用,在東區法院被定罪及罰款,受到社會廣泛關注。外籍家務工受到不法中介盤剝,可說是人所共知,不過有中介被工會告上法庭,則是罕有案件。全靠工會姊妹全力追查,將案件帶去勞工處,終於在一年內打倒兩間非法中介。讓我們齊齊認識兩間中介的犯案手法,與你家中的外...
閱讀全文


移民工及少數族裔   勞工權利及保障   會員權利及保障   
高鐵白象無糧出
工人罷工成功討回欠薪

2016年5月26日
「我覺得贊成係多過反對,表決係有效。」陳鑑林這句說話,通過了廣深港高鐵香港段近200億的追加撥款。但撥款的去向如何?如何分配?誰獲益最多?似乎市民都員得一頭霧水。 工人被擺一道 卻遭過橋抽板 想當日建制派聲言撥款不能拖,一旦停工,工人將會失業。而拉布議員就是打爛工人飯碗的罪魁禍首!結果今日工就開了,糧卻沒有出。當日「撐工人開工」的議員卻像消失了一樣,沒有為工人出過一句聲。這正好說明工人...
閱讀全文


工潮行動   勞工權利及保障   會員權利及保障   
不甘為奴 素人抗爭
勞動者光榮之役 點滴累積成果

2016年4月20日
誰說香港人的抗爭沒有勝利過?看看周圍,在各行各業的勞動者,他們當中有些人,面對生活的不公,不甘於每日為奴,連結起來向權貴說不,發動抗爭。沒有一場戰役在開始之時有必勝把握。一場抗爭可能始於與身邊同事互吐不滿,也可能是蟄伏多時積累實力。回顧過去一年裏,香港自主工運的路上,三場勞動者的戰役均顯示:只要團結一心,尊嚴生活是可能的。 外判清潔工團結發聲 定期會面改善待遇 一群威爾斯親王醫院外判清...
閱讀全文


社會福利   工會是甚麼   勞工權利及保障   倡議運動   會員權利及保障   
巴士車長工時長 「合約工時」有版你睇
2016年4月5日
連同在巴士車房工作的日子,新巴車長林康濂在巴士業已工作了近三十年,一直看着業界的變化,感受着在巴士車長位置的點滴。這天他又如常上班下班,車開足十二小時,拖着一身疲累,還是來了職工盟總部接受訪問、處理工會事務。這位新巴工會副理事長一臉謙厚,見面時的笑容「見牙唔見眼」,倒讓人忘了他已開足一日工。 新巴車長 康濂 甫坐下,我說了幾句訪問的緣由,他便滔滔不絕,個多小時的訪談,倒沒「問」多少個「...
閱讀全文


工盟團結報   勞工權利及保障   倡議運動   會員權利及保障   
"GIVE ME FIVE" 爭取劃一17日勞工假
2016年3月25日
 今日是復活節假期首日,但因法例沒有明確保障所有僱員均可放取17日有薪公眾假期,導致大部分前線勞工在每年其中5日公眾假期──包括復活節3日假期──仍要上班,而與此同時行政及管理職級員工則可獲放假。不少這種假期懸殊情況更發生在同一企業內。職工盟今日遊行至政府總部,要求修改法例,將勞工假等同公眾假,讓基層員工有更多時間休息及陪伴家人。 給予前線人員休息 提升工作效率   統計處曾於近年...
閱讀全文


勞工立法及勞工服務   新聞稿   勞工權利及保障   聲明   倡議運動   會員權利及保障   
« 第一頁  
‹ 上一頁   
1  2  3  4  
下一頁 ›  
最後一頁 »