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委員會
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2010-11-29



職工盟於執委會下設有不同的常務工作委員會:

勞工事務委員會 

推動勞工政策倡議,爭取完善勞工法例的保障。最近爭取包括監察落實最低工資、立法規管工時及合理加薪等。

 

社會事務委員會

推動政制及社會民主化,監察各項與打工仔女息息相關的民生政策,及回應社會的重大事件。近期工作重點包括「要求公共事業減費」、「爭取普選行政長官」及「反對銀行濫收費用」等。

 
婦女事務委員會

關注婦女的家庭、經濟及就業環境,致力消除性別歧視。最近爭取包括完善生育保障、同工同酬及防止年齡歧視。

 
工會教育中心

舉辦工會教育培訓課程、研討會及工作坊,出版工會教育書籍及製作教材資料等。課程主題包括:工會入門、理事分工、談判技巧、傳媒運用等。

 

財務委員會

負責監察職工盟的收支狀況,制訂財政預算及財務守則。

  
 
公務員工會委員會

關注、協助及支援職工盟屬下各公務員工會成員會與政府的權益鬥爭;關注公務員及非公務員合約僱員的職業保障和合理權益;致力推動反外判化、反公司化和爭取成立公務員集體談判制度;及回應有關公務員的諮詢文件 。

 
 
康樂及福利事務委員

為會員提供憑「工盟咭」可享用之福利及購物優惠,定期舉辦康樂及聯誼活動。如旅行、蛇宴、教協超市優惠及月餅券等,深受會員歡迎。

 


 

 

職工盟另設有不同的委員會以便統籌不同事務


籌款委員會

負責推動月捐、賣旗及其他籌款活動,目標是為職工盟提供穩定的收入來源。

 

公務員工會委員會

負責推動公務員工會的合作事宜,關注外判及合約制的問題。

 

資助機構工會委員會

負責推動資助機構工會的合作事宜,關注同工不同酬及一筆過撥款等問題。 

 

新界西地區委員會

負責推展職工盟在新界西的地區事務,包括舉辦地區聯繫活動及在地區推廣勞工權益。

 

參政組

負責策劃職工盟的參政事宜,包括支援及部署區議會及立法會的選舉及助選工作。 

 

集體談判組

負責支援屬會向資方或管方爭取確認工會地位及權利,及推動政府落實第98號國際勞工公約,盡早立例保障集體談判權。